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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire HR life cycle and support employees in all HR matters.
- Arbeitgeber: FreeMOM connects modern work-life careers with family-friendly companies.
- Mitarbeitervorteile: Choose between part-time or full-time, enjoy hybrid work, and benefit from health programs.
- Warum dieser Job: Join a meaningful role in a growing company that values work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong knowledge in HR for the industrial sector, including labor law and employee relations.
- Andere Informationen: Work location is flexible between Freiburg im Breisgau and Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FreeMOM steht für moderne Work-Life-Karrieren und arbeitet eng mit vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen zusammen. Für unseren Kunden im Bereich der Möbelbranche suchen wir im Auftrag einen HR Business Partner (w/m/d) für die Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden:
Key Facts:
- Wochenarbeitszeit: mind. 25 Stunden
- Vertragsdauer: 01.01.25 – mind. 01.04.26
- Präsenz an Standort nach Absprache (zwischen Freiburg im Breisgau und Zürich)
Aufgaben
- Verantwortung für den HR-Life-Cycle von Talent Acquisition über Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Employee Relationship Management bis zum Offboarding
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Leitung von standortübergreifenden HR-Projekten und Sonderthemen
- Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Themen sowie weitere Umsetzung der digitalen Transformation
Qualifikation
- sehr gute Kenntnis in der Betreuung des gewerblichen Bereichs umfasst Schichtarbeit, Entlohnungsmodelle und Eingruppierungsthematiken
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Präsenz an unserem Standort nach Absprache (zwischen Freiburg im Breisgau und Zürich)
Benefits
- Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wähle zwischen Teil- oder Vollzeit – wir finden gemeinsam das richtige Modell für dich.
- Sicher planen: Genieße planbare und verlässliche Arbeitszeiten, die dir Stabilität geben.
- Modern und mobil: Nutze die Vorteile des hybriden Arbeitens – 3 Tage im Büro und 2 Tage im Home-Office.
- Gesund und aktiv: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Sportangeboten.
- Familie im Fokus: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Familie perfekt unter einen Hut zu bringen.
- Attraktive finanzielle Vorteile: Zum Beispiel unser Mitarbeiterbeteiligungsmodell, das dich direkt am Unternehmenserfolg teilhaben lässt.
- Mehr als ein Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.
Bewerbung: Schicke uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und einer kurzen Vorstellung, warum du perfekt für diese Rolle bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
HR BUSINESS PARTNER (W/M/D) IN TEIL- ODER VOLLZEIT Arbeitgeber: FreeMOM
Kontaktperson:
FreeMOM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR BUSINESS PARTNER (W/M/D) IN TEIL- ODER VOLLZEIT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Mitarbeiterbindung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung des gewerblichen Bereichs unter Beweis stellen. Dies könnte deine Erfahrung mit Schichtarbeit oder Entlohnungsmodellen umfassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Beziehung verstehst und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR BUSINESS PARTNER (W/M/D) IN TEIL- ODER VOLLZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Business Partners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition, Personalentwicklung und Mitarbeiterbeziehungen ein.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Betreuung des gewerblichen Bereichs sowie deine Erfahrungen mit Betriebsräten.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FreeMOM vorbereitest
✨Verstehe den HR-Lebenszyklus
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des HR-Lebenszyklus vertraut, insbesondere in Bezug auf Talent Acquisition und Personalentwicklung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Rolle auch arbeitsrechtliche Fragestellungen umfasst, solltest du dich über relevante Gesetze und Bestimmungen informieren. Überlege dir, wie du Führungskräfte und Mitarbeiter in solchen Angelegenheiten unterstützen würdest.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Leitung von standortübergreifenden HR-Projekten Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem hybriden Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele, wie du dich an verschiedene Arbeitsmodelle angepasst hast und wie du die Balance zwischen Büro- und Home-Office-Arbeit erfolgreich gemeistert hast.
