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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Personalfragen und betreue den gesamten Life-Cycle-Prozess.
- Arbeitgeber: FreeMOM ist ein führender Servicepartner für smarte, nachhaltige Gebäude mit 4.300 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren und an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive CV und Gehaltsvorstellung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung?
Bei FreeMOM unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.
Über unseren Kunden:
Das Unternehmen ist ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude und bietet Lösungen zur Effizienzsteigerung von Wärme- und Wasserversorgung in Immobilien. Mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 19 Ländern unterstützt es die digitale Energiewende.
Aufgaben
- Vertrauensvolle_r Ansprechpartner_in für personalwirtschaftliche Fragestellungen eines definierten Mitarbeiterkreises
- Betreuung und Gestaltung des gesamten Life-Cycle-Prozesses (Eintritt bis Austritt)
- Verantwortung für administrative Personalprozesse (u. a. in SAP HCM, Workday, MS Office)
- Unterstützung bei der Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung und Erstellung von Bescheinigungen
- Abstimmung mit Behörden sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung (SAP-basiert)
- Mitwirkung an spannenden HR-Projekten als aktives Teammitglied
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP sowie idealerweise Erfahrung in Workday und MS Office
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Exzellente Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Benefits
- Umfassende Einarbeitung mit individueller Betreuung
- Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsprogramme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits
Wir freuen uns über Deine Bewerbung (inklusive CV, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin)!
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/ HR Specialist Support (m/w/d) VZ od. TZ Arbeitgeber: FreeMOM
Kontaktperson:
FreeMOM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/ HR Specialist Support (m/w/d) VZ od. TZ
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da FreeMOM großen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt, solltest du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und Workday vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der HR-Rolle ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/ HR Specialist Support (m/w/d) VZ od. TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FreeMOM und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert und welche spezifischen Anforderungen an die Position gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse in SAP HCM und Workday hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Flexibilität und wie du die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, vollständig sind. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein und überprüfe alles auf Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FreeMOM vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalwirtschaft vor
Da du als Vertrauensperson für personalwirtschaftliche Fragestellungen fungieren wirst, solltest du dich auf typische Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Hebe deine Erfahrungen mit SAP und Workday hervor
Das Unternehmen sucht jemanden mit fundierten Kenntnissen in SAP HCM und idealerweise auch in Workday. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um administrative Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Behörden, kommuniziert hast, um gesetzliche Vorschriften einzuhalten.
✨Frage nach den flexiblen Arbeitsmodellen
Da das Unternehmen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt, ist es sinnvoll, während des Interviews nach den angebotenen flexiblen Arbeitsmodellen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
