Junior Consultant (w / m / d) Internes Kontrollsystem - freenet DLS GmbH

Die Abteilung People MaterS ist verantwortlich für alle personalrelevanten Prozesse wie Recruiting, Payroll und People Development. Für unseren Bereich People & Candidate MatterS suchen wir einen People MatterS Specialist (all genders) mit dem Schwerpunkt Payroll.

Aufgaben:

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter, sowie alle vor- und nachgelagerten Arbeiten.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
• Pflege von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen.
• Mitarbeit in der Pflege des HR-Systems.
• Organisation und Verwaltung aller payroll-relevanten Dokumente.
• Erstellung von monatlichen Auswertungen und Berichten zur Gehaltsentwicklung.
• Identifikation von Trends und Empfehlungen zur Optimierung von Gehaltsstrukturen.
• Aktive Mitarbeit in Projekten wie z.B. Gehaltsmanagement, digitale Personalakte und Zeiterfassungssystem.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Prozesse zu optimieren und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen (z.B. Jahresabschluss).

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium bevorzugt im Bereich HR.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll und die Bereitschaft sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Hohe Lösungs- und Kundenorientierung.
• Sehr gute praktische Kenntnisse in Excel und gute Kenntnisse in Word sowie Outlook.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit relevanten HR-Softwarelösungen.
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Wir bieten:

• Eine der Stellenanforderung entsprechend attraktive Vergütung.
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend & Sylvester als freien Tag.
• Mobiles & hybrides Arbeiten, Workation.
• Nettolohnoptimierung.
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kurze Hierarchie- und Organisationswege.

Logicalis unterstützt die berufliche Förderung von Frauen in der IT und ist in den Bereichen, in denen der Anteil weiblicher Beschäftigter bislang nur gering ist, sehr an Bewerbungen von Frauen interessiert. Werde Teil eines Teams, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung einsetzt!

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