Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Arbeitsabläufe für die M&A-Integration und stelle die Betriebsbereitschaft sicher.
- Unternehmen: Freenow by Lyft, ein innovatives Unternehmen im Mobilitätssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsversicherung und Mobilitätsguthaben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Integrationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in TPM oder M&A-Integration und technisches Know-how erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Standorte: Kommen Sie zu uns nach Hamburg oder Berlin! Nach der Übernahme von Freenow durch Lyft suchen wir einen Senior TPM, der die technischen Arbeitsströme leitet, um die Bereitschaft für den ersten Tag sicherzustellen – die Zeit zwischen Unterzeichnung und Abschluss – und die Integration einzurichten, die folgt. Dies ist eine Rolle mit hohen Einsätzen und hoher Sichtbarkeit, die direkt an den EU Tech Leader berichtet und direkten Kontakt zur Führung von Freenow und Lyft hat. Sie sind der einzige Ansprechpartner für die technische Bereitschaft am ersten Tag. Das bedeutet, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter, jedes Büro und jedes kritische System bereit ist, unter Freenow by Lyft zu arbeiten, sobald der Deal abgeschlossen ist – und dass der Integrationsstrom am Tag danach läuft.
Ihre täglichen Aufgaben umfassen:
- Bereitschaft am ersten Tag: Verantwortung für den gesamten technischen Bereitschaftsplan zwischen Unterzeichnung und Abschluss. Definieren, was „bereit“ bedeutet, jeden Arbeitsstrom verfolgen und die Entscheidung über die technische Bereitschaft für den ersten Tag treffen.
- IT- und Arbeitsplatzübergang: Koordination des Zugangs zu Identität und System (SSO, IdP, E-Mail, Produktivitätssuite, Engineering-Tools), Hardware-Bereitstellung und -Neugestaltung sowie Büroeinrichtung einschließlich Netzwerk, VPN, Wi-Fi, Besprechungsräume und physischer Zugang.
- Sicherheits- und Compliance-Status: Zusammenarbeit mit Sicherheit und Recht, um sicherzustellen, dass die technische Umgebung die Anforderungen der neuen Aktionäre am ersten Tag erfüllt – Zugangskontrollen, Datenverarbeitung, Prüfprotokolle, Lieferantenbeziehungen.
- Kickoff des Integrationsstroms: Einrichten der technischen Integrationsarbeitsströme zwischen Freenow und Lyft, damit sie ab dem ersten Tag der Integrationsphase laufen, besetzt sind und Ergebnisse liefern.
- Kreuzfunktionale Orchestrierung: Halten Sie IT, SRE, Infrastruktur, Plattform, Produktentwicklung, Daten, Sicherheit, Personal, Recht und Finanzen auf einem einzigen Plan zusammen.
- Exekutive Kommunikation: Erstellung der technischen Bereitschaftsnarrative für die Führung von Freenow, die Führung von Lyft und das Integrationslenkungskomitee.
- Zukünftige M&A: Dokumentation der Erkenntnisse in einem wiederholbaren M&A-Integrationshandbuch, um dies beim nächsten Mal schneller und besser zu machen.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Erhebliche Erfahrung im TPM, im Engineering-Management oder in der M&A-Integration mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung von M&A-Trennungen, Integrationen oder Carve-out-Programmen – idealerweise einschließlich eines Cutovers am ersten Tag unter einem neuen Eigentümer.
- Starke technische Grundlage – Hintergrund in Softwareengineering oder Infrastruktur.
- Komfortable Handhabung von extremer Unklarheit mit nur grober Richtung, über mehrere Jurisdiktionen, Zeitzonen und Unternehmenskulturen hinweg.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.
- Einfluss ohne Autorität – Sie bringen Führungskräfte dazu, sich zu verpflichten, zu liefern und in einer matrixartigen Umgebung ausgerichtet zu bleiben.
- Ruhe unter Druck – M&A-Zeitpläne ändern sich, Regulierungsbehörden stellen Fragen und Dinge brechen. Sie bleiben strukturiert und halten andere strukturiert.
Zusätzliche Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical- und Sonderurlaubspolitiken
- Partnerschaft mit WeRoad
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Mobilitätsgutschrift
- Krankenversicherung
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln und Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen.
ÜBER UNS: Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen und hilft Menschen, sich frei zu bewegen und Städte zu gedeihen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten. Millionen von Passagieren können auf Dienstleistungen zugreifen, darunter Taxis, Mietwagen, Carsharing, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentliche Verkehrsmittel innerhalb einer einzigen App.
(Senior) Technical Program Manager - M&A Integration (m/f/d) - Berlin Arbeitgeber: Freenow by Lyft
Freenow by Lyft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin oder Hamburg bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Bereich Gesundheitsmobilität zu erweitern und aktiv zur Modernisierung von Patiententransportdiensten beizutragen. Die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, macht Freenow zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.