Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren zur Entwicklung innovativer Lösungen für die Mobilitätsbranche.
- Unternehmen: Freenow, die führende europäische Taxi-App mit einem breiten Mobilitätsangebot.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsversicherung und Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und führe ein motiviertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen, die Menschen helfen, sich frei zu bewegen und Städten zum Gedeihen verhelfen. Wir suchen einen Engineering Manager, der ein leistungsstarkes Team von Software-Ingenieuren leitet, das sich auf die Skalierung eines spannenden neuen Produktbereichs konzentriert. Wir bauen ein komplexes, intelligentes System, um die traditionelle Taxiindustrie zu modernisieren. Ihr Ziel ist es, das Team zu führen, um Offline-Flotten in digitale Unternehmen zu transformieren. Diese kritische Rolle stellt sicher, dass das Team mit der Produkt- und Geschäftsstrategie übereinstimmt, während die effiziente Bereitstellung von Funktionen vorangetrieben wird. Sie werden eine Umgebung technischer Exzellenz, psychologischer Sicherheit und kontinuierlicher individueller Entwicklung fördern, um letztendlich die Geschäftsauswirkungen in allen Freenow-Märkten durch Innovation zu maximieren.
Seien Sie bereit, in einem multinationalen, vielfältigen, hochmotivierten und kollaborativen Team leidenschaftlicher Kollegen zu arbeiten, die nach Exzellenz streben und ihre Arbeit genießen. Sind Sie bereit für Ihre nächste Fahrt?
IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN FOLGENDES UMFASSEN:
- Teamleistung & Lieferung: Führen Sie das Team innerhalb des Rahmens von vierteljährlichen Zielen und Unternehmensstrategien bei der Bereitstellung hochwertiger, skalierbarer Softwarelösungen. Konzentrieren Sie sich darauf, die Ingenieurprozesse kontinuierlich zu verbessern, um eine vorhersehbare, zeitgerechte Lieferung sicherzustellen, während Sie die Teamkapazität und den Fokus verwalten.
- Personalentwicklung: Bieten Sie Coaching, Mentoring und kontinuierliches Feedback für Teammitglieder. Identifizieren Sie Entwicklungsbereiche und Wachstumschancen, um individuelle Karrierewege zu unterstützen und die Teamkompetenz beim Aufbau innovativer Kunden- und Fahrersupportlösungen zu verbessern.
- Technische Verantwortung: Führen Sie in Zusammenarbeit mit Staff Engineers und Principals die technische Entscheidungsfindung für die Unterstützungssysteme. Stellen Sie hohe Standards für Qualität, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Beobachtbarkeit in allen Lösungen sicher.
- Strategische Ausführung: Übersetzen Sie Produkt- und Technologietaktiken in umsetzbare Teampläne. Stimmen Sie die Teamaktivitäten mit den Geschäftsprioritäten ab und stellen Sie eine effiziente Ausführung sicher.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Agieren Sie als Hauptansprechpartner für Ingenieure gegenüber Produktmanagern und Designern. Bauen Sie starke Beziehungen auf, um Transparenz zu gewährleisten und Produktentscheidungen herauszufordern.
- Kultur & Teambildung: Fördern Sie eine Teamkultur, die auf Vertrauen, psychologischer Sicherheit, Zusammenarbeit und Feedback basiert.
- Betriebliche Exzellenz & Vorfallmanagement: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Vorfallreaktionsprozesse für Unterstützungstechnologien.
UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:
- Abschluss: Bachelor-Abschluss (vorzugsweise in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich).
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre in Software-Engineering-Rollen und mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementposition.
- Tiefes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus und bewährter Praktiken.
- Erfahrung mit der Skalierung von Produkten von Null auf Eins.
- Starke Führungs-, Coaching- und Personalentwicklungskompetenzen.
- Fließende Kenntnisse in der Projekt-/Liefermanagement und agilen Methodik.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Wachstumsorientierte Denkweise, datengestützte Entscheidungsfindung und Handlungsdrang.
VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:
- Flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
- WeRoad-Partnerschaft
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Mobilitätsguthaben
- Krankenversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
DIVERSITÄT, GLEICHHEIT & INKLUSION: FREE NOW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln, bringen Sie Ihr wahres Ich zur Arbeit.
ÜBER FREENOW: Wir sind Freenow, die europäische Taxi-App mit dem umfassendsten Multi-Mobilitätsangebot, verfügbar in 9 Märkten und über 180 Städten. Unsere App gibt Millionen von Passagieren die Freiheit, sich mit einer breiten Auswahl an Dienstleistungen zu bewegen, einschließlich Taxis, Mietwagen, Carsharing, Autovermietung, E-Scootern, E-Bikes, E-Mopeds und öffentlichem Verkehr.
Engineering Manager (m/f/d) - Berlin Arbeitgeber: Freenow by Lyft
Freenow by Lyft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin oder Hamburg bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Bereich Gesundheitsmobilität zu erweitern und aktiv zur Modernisierung von Patiententransportdiensten beizutragen. Die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, macht Freenow zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager (m/f/d) - Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Freenow by Lyft anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager (m/f/d) - Berlin bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Freenow by Lyft vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (m/f/d) - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Freenow by Lyft klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freenow by Lyft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.