(Senior) Technical Program Manager - M&A Integration (m/f/d) - Berlin

(Senior) Technical Program Manager - M&A Integration (m/f/d) - Berlin

Berlin Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Arbeitsabläufe für die M&A-Integration und stelle die Betriebsbereitschaft sicher.
  • Unternehmen: Freenow by Lyft, ein innovatives Unternehmen im Mobilitätssektor.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsversicherung und Mobilitätsguthaben.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Integrationsprojekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in TPM oder M&A-Integration und technisches Know-how erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Standorte: Kommen Sie zu uns nach Hamburg oder Berlin! Nach der Übernahme von Freenow durch Lyft suchen wir einen Senior TPM, der die technischen Arbeitsströme leitet, um die Bereitschaft für den ersten Tag sicherzustellen – die Zeit zwischen Unterzeichnung und Abschluss – und die Integration einzurichten, die folgt. Dies ist eine Rolle mit hohen Einsätzen und hoher Sichtbarkeit, die direkt an den EU Tech Leader berichtet und direkten Kontakt zur Führung von Freenow und Lyft hat. Sie sind der einzige Ansprechpartner für die technische Bereitschaft am ersten Tag. Das bedeutet, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter, jedes Büro und jedes kritische System bereit ist, unter Freenow by Lyft zu arbeiten, sobald der Deal abgeschlossen ist – und dass der Integrationsstrom am Tag danach läuft.

Ihre täglichen Aufgaben umfassen:

  • Bereitschaft am ersten Tag: Verantwortung für den gesamten technischen Bereitschaftsplan zwischen Unterzeichnung und Abschluss. Definieren, was „bereit“ bedeutet, jeden Arbeitsstrom verfolgen und die Entscheidung über die technische Bereitschaft für den ersten Tag treffen.
  • IT- und Arbeitsplatzübergang: Koordination des Zugangs zu Identität und System (SSO, IdP, E-Mail, Produktivitätssuite, Engineering-Tools), Hardware-Bereitstellung und -Neugestaltung sowie Büroeinrichtung einschließlich Netzwerk, VPN, Wi-Fi, Besprechungsräume und physischer Zugang.
  • Sicherheits- und Compliance-Status: Zusammenarbeit mit Sicherheit und Recht, um sicherzustellen, dass die technische Umgebung die Anforderungen der neuen Aktionäre am ersten Tag erfüllt – Zugangskontrollen, Datenverarbeitung, Prüfprotokolle, Lieferantenbeziehungen.
  • Kickoff des Integrationsstroms: Einrichten der technischen Integrationsarbeitsströme zwischen Freenow und Lyft, damit sie ab dem ersten Tag der Integrationsphase laufen, besetzt sind und Ergebnisse liefern.
  • Kreuzfunktionale Orchestrierung: Halten Sie IT, SRE, Infrastruktur, Plattform, Produktentwicklung, Daten, Sicherheit, Personal, Recht und Finanzen auf einem einzigen Plan zusammen.
  • Exekutive Kommunikation: Erstellung der technischen Bereitschaftsnarrative für die Führung von Freenow, die Führung von Lyft und das Integrationslenkungskomitee.
  • Zukünftige M&A: Dokumentation der Erkenntnisse in einem wiederholbaren M&A-Integrationshandbuch, um dies beim nächsten Mal schneller und besser zu machen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

  • Erhebliche Erfahrung im TPM, im Engineering-Management oder in der M&A-Integration mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung von M&A-Trennungen, Integrationen oder Carve-out-Programmen – idealerweise einschließlich eines Cutovers am ersten Tag unter einem neuen Eigentümer.
  • Starke technische Grundlage – Hintergrund in Softwareengineering oder Infrastruktur.
  • Komfortable Handhabung von extremer Unklarheit mit nur grober Richtung, über mehrere Jurisdiktionen, Zeitzonen und Unternehmenskulturen hinweg.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.
  • Einfluss ohne Autorität – Sie bringen Führungskräfte dazu, sich zu verpflichten, zu liefern und in einer matrixartigen Umgebung ausgerichtet zu bleiben.
  • Ruhe unter Druck – M&A-Zeitpläne ändern sich, Regulierungsbehörden stellen Fragen und Dinge brechen. Sie bleiben strukturiert und halten andere strukturiert.

Zusätzliche Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sabbatical- und Sonderurlaubspolitiken
  • Partnerschaft mit WeRoad
  • Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
  • Mobilitätsgutschrift
  • Krankenversicherung
  • Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln und Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen.

ÜBER UNS: Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen und hilft Menschen, sich frei zu bewegen und Städte zu gedeihen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten. Millionen von Passagieren können auf Dienstleistungen zugreifen, darunter Taxis, Mietwagen, Carsharing, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentliche Verkehrsmittel innerhalb einer einzigen App.

(Senior) Technical Program Manager - M&A Integration (m/f/d) - Berlin Arbeitgeber: Freenow by Lyft

Freenow by Lyft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile bietet, darunter Sabbaticals und spezielle Urlaubsregelungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, während wir gleichzeitig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden M&A-Integrationen zu arbeiten und Teil eines dynamischen, globalen Teams zu sein, das sich für eine bessere Mobilität einsetzt.

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Kontaktdaten:

Freenow by Lyft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Technical Program Manager - M&A Integration (m/f/d) - Berlin erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Freenow by Lyft bewerben

Viele Unternehmen, wie Freenow by Lyft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Technical Program Manager - M&A Integration (m/f/d) - Berlin mit Bravour zu bestehen

Technische Programmmanagement
M&A Integration
IT-Koordination
Sicherheits- und Compliance-Management
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Technische Kommunikation
Einflussnahme ohne Autorität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Freenow by Lyft und die ausgeschriebene Position (Senior) Technical Program Manager - M&A Integration (m/f/d) - Berlin zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freenow by Lyft vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Freenow by Lyft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.