Engineering Manager, Rider (m/f/d)

Standort: Kommen Sie und schließen Sie sich uns in Hamburg an. Freenow von Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen, die den Menschen helfen, sich frei zu bewegen, und Städten zum Gedeihen verhelfen. Wir suchen einen Engineering Manager, der ein leistungsstarkes Team von Software-Ingenieuren im Bereich Rider leitet – die kundenorientierte App und Plattform, die Millionen von Fahrgästen täglich nutzen. Ihr Team wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, das Produktangebot von Lyft nach Europa zu bringen, indem es die Systeme anpasst und aufbaut, die es Fahrgästen ermöglichen, nahtlos in allen Märkten Fahrten zu buchen. Diese kritische Rolle stellt sicher, dass das Team mit der Produkt- und Geschäftsstrategie übereinstimmt und gleichzeitig die effiziente Bereitstellung von Funktionen vorantreibt. Sie werden ein Umfeld technischer Exzellenz, psychologischer Sicherheit und kontinuierlicher individueller Entwicklung fördern, um letztendlich die Geschäftsauswirkungen in allen Freenow-Märkten durch Innovation zu maximieren.

Seien Sie bereit, in einem multinationalen, vielfältigen, hochmotivierten und kollaborativen Team leidenschaftlicher Kollegen zu arbeiten, die nach Exzellenz streben und ihre Arbeit genießen. Sind Sie bereit für Ihre nächste Fahrt?

IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN FOLGENDES UMFASSEN:

• Teamleistung & Lieferung: Führen Sie das Team innerhalb des Rahmens von vierteljährlichen Zielen und Unternehmensstrategien bei der Bereitstellung hochwertiger, skalierbarer Softwarelösungen. Konzentrieren Sie sich darauf, die Ingenieurprozesse kontinuierlich zu verbessern, um eine vorhersehbare, zeitgerechte Lieferung sicherzustellen, während Sie die Teamkapazität und den Fokus verwalten. Sie inspirieren Innovation, um Wettbewerber zu stören.
• Personalentwicklung: Bieten Sie Coaching, Mentoring und kontinuierliches Feedback für Teammitglieder. Identifizieren Sie Entwicklungsbereiche und Wachstumschancen, um individuelle Karrierewege zu unterstützen und die Teamkompetenz beim Aufbau innovativer Kunden- und Fahrersupportlösungen zu verbessern. Sie haben die Möglichkeit, ein Team von Grund auf neu aufzubauen.
• Technische Verantwortung: Führen Sie in Zusammenarbeit mit Staff Engineers und Principals die technische Entscheidungsfindung für die Unterstützungssysteme. Stellen Sie hohe Standards für Qualität, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Beobachtbarkeit in allen Lösungen sicher, insbesondere bei den großangelegten Systemen, die Kunden- und Fahrerinteraktionen abwickeln.
• Strategische Ausführung: Übersetzen Sie Produkt- und Technologietaktiken in umsetzbare Teampläne. Stimmen Sie die Teamaktivitäten mit den Geschäftsprioritäten ab, um eine effiziente Ausführung sicherzustellen und Pläne bei Bedarf anzupassen.
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Agieren Sie als Hauptansprechpartner für Ingenieurfragen gegenüber Produktmanagern und Designern. Bauen Sie starke Beziehungen auf, um Transparenz sicherzustellen, Produktentscheidungen bei Bedarf herauszufordern und gemeinsam die Geschäftsauswirkungen durch erstklassige Unterstützungstechnologie zu maximieren.
• Kultur & Teambildung: Fördern Sie eine Teamkultur, die auf Vertrauen, psychologischer Sicherheit, Zusammenarbeit und Feedback basiert. Stellen Sie sicher, dass unterschiedliche Perspektiven gehört werden, ermutigen Sie Neugier und bauen Sie ein widerstandsfähiges und motiviertes Team auf.
• Betriebliche Exzellenz & Vorfallmanagement: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Vorfallreaktionsprozesse für Unterstützungstechnologie. Stellen Sie sicher, dass Alarmierung und Überwachung vorhanden sind, Fehler schnell behoben werden und technische Schulden proaktiv verwaltet werden, um die langfristige Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit der kritischen Infrastruktur für Kunden- und Fahrersupport zu unterstützen.

UNSER TECHSTACK: Java | Kotlin | AWS | Docker | Git | Kafka | ElasticSearch & mehr

UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklungsrollen und mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementposition.
• Tiefes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus und bewährter Praktiken.
• Erfahrung mit Merge- und Migrationsplattformen.
• Starke Führungs-, Coaching- und Personalentwicklungskompetenzen.
• Fließende Kenntnisse in der Projekt-/Liefermanagement und agilen Methodik.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
• Wachstumsmentalität, datengestützte Entscheidungsfindung und Handlungsdrang.

VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:

• Flexible Arbeitszeiten
• LinkedIn Learning
• Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
• WeRoad-Partnerschaft
• Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
• Kurzfristige EU-Arbeitsrichtlinie
• Mobilitätsgutschrift
• Krankenversicherung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln, bringen Sie Ihr wahres Ich zur Arbeit.

SEHEN SIE, WAS UNSERE TOLLEN KOLLEGEN ÜBER UNS SAGEN:

ÜBER FREENOW: Wir sind Freenow, die europäische Taxi-App mit dem umfassendsten Multi-Mobilitätsangebot, verfügbar in 9 Märkten und über 180 Städten. Unsere App gibt Millionen von Passagieren die Freiheit, sich mit einer breiten Auswahl an Dienstleistungen zu bewegen, darunter Taxis, Mietwagen, Carsharing, Autovermietung, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentliche Verkehrsmittel. Mit Sitz in Hamburg und geleitet von unserem CEO Thomas Zimmermann sind wir auf einer Mission, die urbane Mobilität effizienter, nachhaltiger und inklusiver zu gestalten. Seit Juli 2025 sind wir Teil von Lyft, einer globalen Mobilitätsplattform, die Fahrgäste und Fahrer für Milliarden von Fahrten in Nordamerika und Europa verbindet. Gemeinsam bauen wir eine fürsorglichere und verbundene Welt auf und schaffen neue Möglichkeiten für Innovation, Wachstum und Einfluss.