Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die deutschen Operationen von Freenow und fördere lokales Wachstum.
- Unternehmen: Freenow, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität.
- Vorteile: Sabbatical, Gesundheitsversicherung, Mobilitätsbudget und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der charismatische Anführer, der globale Strategien lokal umsetzt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams mit P&L-Verantwortung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
Freenow sucht einen überzeugenden und charismatischen Führer, um unsere deutschen Operationen zu leiten, der als kritische Brücke zwischen globaler Strategie und lokaler Ausführung dient. Sie werden darin glänzen, Beziehungen innerhalb der Organisation zu managen und sicherzustellen, dass zentrale Roadmaps mit den Realitäten des deutschen Marktes übereinstimmen, während Sie hyper-lokales Wachstum vorantreiben.
Der erfolgreiche Kandidat wird direkt an den Regional General Manager berichten und das Freenow-Geschäft in Deutschland und Österreich steuern, wobei er als Hauptarchitekt des lokalen Marktwachstums fungiert. In dieser Rolle werden Sie gemeinsam die P&L zusammen mit regionalen und zentralen Führungskräften steuern und strategische Vision mit praktischer operativer Aufsicht kombinieren.
Als charismatischer Botschafter der Freenow-Marke werden Sie die Bedürfnisse aller Kundensegmente harmonisieren und gleichzeitig die hochriskanten regulatorischen und Stakeholder-Beziehungen aufbauen, die unseren lokalen Wettbewerbsvorteil definieren.
IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN FOLGENDES UMFASSEN:
- P&L Management & kommerzielles Geschick: Gemeinsam die P&L von Deutschland und Österreich steuern und proaktiv um die Ressourcen und Investitionen verhandeln, die für das lokale Wachstum erforderlich sind.
- Zusammenarbeit mit dem Marketplace Performance-Team zur Steuerung von Angebot und Nachfrage, um das dynamische Marktplatzangebot zu optimieren.
- Strategische Vision entwickeln und neue Einnahmequellen von der Idee bis zur Umsetzung identifizieren.
- Operative Exzellenz & Wachstum: Das Modell des „Local Growth Team“ fördern und ein leistungsstarkes Team inspirieren.
- Hochriskante externe Beziehungen zu Regulierungsbehörden, Regierungsstellen und Fahrerverbänden pflegen.
- Die charismatische Stimme von Freenow in der Region sein und das Vertrauen in die Marke aufbauen.
- Globale Strategie mit lokalem Wissen verbinden und hochrangige Visionen in taktische Erfolge umsetzen.
UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Führungsteams mit P&L-Verantwortung.
- Selbstbewusste und ansprechende Präsenz mit starken sozialen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Analytische Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Starke Affinität und umfangreiche Erfahrung in Vertrieb, Marketing und kommerziellen Verhandlungen.
- Selbstmotiviert und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und Unsicherheiten.
- Tiefe Kenntnisse über technologiegetriebene Marktplätze.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
LEISTUNGEN & VORTEILE IM ÜBERBLICK:
- Sabbatical & spezielle Urlaubsregelungen
- WeRoad-Partnerschaft
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Mobilitätsbudget für die FREE NOW App
- Krankenversicherung
- Programm zur Mitarbeiterunterstützung
- Plus weitere lokale Vorteile je nach Arbeitsort!
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION:
Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.
ÜBER UNS:
Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen und hilft Menschen, sich frei zu bewegen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten.
General Manager - Germany Arbeitgeber: Freenow
Freenow by Lyft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Hamburg flexible Arbeitsbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine wahre Persönlichkeit einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation sind wir bestrebt, eine positive und dynamische Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager - Germany erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Freenow ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Freenow über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Freenow interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Freenow einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Freenow zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Freenow, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Freenow arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freenow vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Freenow betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Freenow schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
