Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenschutz- und Compliance-Bemühungen in mehreren europäischen Märkten.
- Arbeitgeber: Freenow, ein innovatives Unternehmen für smarte Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und besondere Urlaubstage.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Compliance und Datenschutzführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Kommen Sie zu uns nach Hamburg oder Berlin! Bei Freenow haben wir die Mission, intelligentere Mobilitätsentscheidungen zu fördern, damit Menschen sich frei bewegen können und Städte gedeihen. Wir suchen einen Head of Data Protection and Compliance, der die Compliance- und Datenschutzbemühungen in mehreren europäischen Märkten leitet und überwacht. Diese zentrale und strategische Rolle erfordert eine starke Kombination aus rechtlicher Expertise, Geschäftssinn und Risikomanagementfähigkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Abläufe den GDPR, CSRD, AI Act, DSA und anderen Branchenvorschriften entsprechen.
Ihre täglichen Abenteuer werden Folgendes umfassen:
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzgesetzen (B2C-Fokus) und Unternehmenscompliance-Vorschriften.
- Architektur und Implementierung des umfassenden Datenschutz- und Compliance-Setups, das nach der Übernahme durch das amerikanische Unternehmen erforderlich ist.
- Überwachung, Verbesserung und Entwicklung des Compliance-Management-Systems (CMS), um Risiken effektiv zu mindern.
- Vorausblick auf regulatorische Änderungen (z.B. GDPR, CSRD, AI Act, DSA, autonomes Fahren) und Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Geschäft.
- Beratung der Geschäftsführung zu Compliance-Risiken und Bereitstellung praktischer und strategischer Lösungen.
- Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, internen Kontrollen und Best Practices in mehreren europäischen Märkten und den USA.
- Leitung und Überwachung von Audits, Risikobewertungen und Untersuchungen im Zusammenhang mit Compliance und Datenschutz.
- Primärer Ansprechpartner für Datenschutz- und Regulierungsbehörden.
- Gestaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Compliance und ethisches Geschäftsverhalten.
- Berichterstattung über Datenschutz- und Compliance-Themen und Empfehlung von Änderungen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Technik-, Produkt-, Personal- und Informationssicherheitsteams zur Integration von Compliance in die Geschäftsabläufe.
- Führung und Mentoring des Compliance- und Datenschutzteams, Förderung einer Kultur der Verantwortung und ethischen Entscheidungsfindung.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Führung von Compliance und Datenschutz, idealerweise in einem technologiegetriebenen oder regulierten Umfeld.
- Tiefes Wissen über europäische Compliance-Rahmenbedingungen, einschließlich GDPR, CSRD, AI Act.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Überwachung von Compliance und Datenschutz in mehreren Märkten.
- Erfahrung mit US-Compliance- und Datenschutzaspekten ist von Vorteil.
- Starke investigative und analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Risiken zu bewerten und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu beeinflussen.
- Praktische Herangehensweise, die sich wohlfühlt, wenn sie mit Unklarheiten umgeht und Compliance-Strategien in einem extrem schnelllebigen Umfeld umsetzt.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, unabhängig zu arbeiten und effektiv im Team zu kollaborieren.
- Fähigkeit, mit außergewöhnlicher Geschwindigkeit zu arbeiten, hochdrucksituationen und enge Fristen zu managen und dabei totale Genauigkeit zu wahren.
- Berufliche Zertifizierung (z.B. CCEP, CIPP/E, CIPM, AIGP oder ähnlich) ist von Vorteil.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; eine zusätzliche europäische Sprache ist ein großer Vorteil.
VORTEILE & PERKS IM ÜBERBLICK:
- Flexible Arbeitszeiten
- LinkedIn Learning
- Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
- WeRoad-Partnerschaft
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Kurzfristige EU-Arbeitsrichtlinie
- Mobilitätsguthaben
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Plus weitere lokale Vorteile, abhängig von Ihrem Arbeitsort!
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln, bringen Sie Ihr wahres Ich zur Arbeit.
ÜBER FREENOW: Freenow von Lyft fördert intelligentere Mobilitätsentscheidungen, damit Menschen sich frei bewegen können und Städte gedeihen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten. Millionen von Passagieren können Dienstleistungen wie Taxis, Mietwagen, Carsharing, Autovermietung, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentliche Verkehrsmittel innerhalb einer einzigen App nutzen. Im Juli 2025 wurde Freenow von Lyft übernommen, einer globalen Mobilitätsplattform, die Fahrer und Fahrgäste für Milliarden von Fahrten in Nordamerika und Europa verbindet. Gemeinsam schaffen Freenow und Lyft eine fürsorglichere und verbundene Welt, mit Transportmöglichkeiten für alle. Wir sind ein globales, diverses, hochmotiviertes und kollaboratives Team, das nach Exzellenz strebt und gerne Spaß hat. Bereit für Ihre nächste Fahrt?
Head of Data Protection and Compliance Arbeitgeber: FREENOW
Kontaktperson:
FREENOW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Data Protection and Compliance
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Freenow sind. Oft erfährt man über offene Stellen und Insider-Infos, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuellen Herausforderungen von Freenow recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Freenow seine Compliance-Strategien verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt Initiative und dein Engagement für die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Data Protection and Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Datenschutz und Compliance klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem nächsten Abenteuer bei Freenow!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREENOW vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den relevanten Vorschriften wie GDPR, CSRD und dem AI Act vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Gesetze kennst, sondern auch verstehst, wie sie sich auf das Geschäft auswirken. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Compliance-Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene erfordert, sei bereit, strategische Lösungen für Compliance-Risiken zu präsentieren. Überlege dir, wie du Compliance in die Geschäftsstrategie integrieren würdest und welche Best Practices du empfehlen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, Stakeholder effektiv zu managen. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungsprogramme für Mitarbeiter gestalten würdest, um ein starkes Bewusstsein für Compliance zu schaffen.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass dir hypothetische Situationen präsentiert werden, in denen du Compliance-Probleme lösen musst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du erfolgreich Risiken identifiziert und gemindert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch handeln kannst.