Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Lifecycle-Strategie fĂŒr unsere 9-LĂ€nder-Portfolios.
- Arbeitgeber: FREENOW fördert intelligente MobilitĂ€tsentscheidungen und unterstĂŒtzt StĂ€dte beim Wachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, LinkedIn Learning, Sabbaticals und lokale Vorteile je nach Standort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und KreativitÀt schÀtzt und Herausforderungen mit Neugier begegnet.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im Lifecycle-Marketing oder CRM, idealerweise in app-basierten Plattformen.
- Andere Informationen: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber und fördern Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 ⏠pro Jahr.
FREENOW empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.
Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team who strives for excellence and like to have fun. Are you ready for your next ride?
We are seeking an innovative and strategic leader to join our marketing team as the Head of Lifecycle Strategy. Reporting directly to the Director of Marketing, you will be responsible for defining and executing a long-term lifecycle strategy that fuels growth across our ride-hailing services. By leveraging deep analytical insights, you will empower a talented team to develop high-ROI initiatives, streamline communication, and create seamless customer experiences. Your ability to coach, collaborate with senior stakeholders, and drive data-informed decision-making will be key to our success.
YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:
- Develop and execute a comprehensive lifecycle strategy across our 9-country portfolio, ensuring every initiative aligns with our long-term growth objectives.
- Lead, inspire, and mentor a team of senior CRM and technical specialists, fostering a collaborative environment that brings strategic plans to life.
- Partner closely with senior leads in marketing, operations, and product to design and implement efficient lifecycle automations that drive business performance.
- Create and manage quarterly roadmaps focused on high-impact, revenue-generating lifecycle initiatives. Monitor campaign performance to ensure engagement, deliverability, and strategic alignment, and adjust tactics as needed.
- Utilize robust analytics to conduct experiments, interpret performance metrics, and provide clear, actionable insights to internal stakeholders on lifecycle communications.
- Ensure transparency and understanding of lifecycle performance, offering regular updates and strategic recommendations to senior leadership.
- Leverage our MarTech stack – including tools like Braze, Tableau, Mixpanel, and others – to enhance campaign effectiveness and drive continuous improvement.
TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:
- Demonstrated experience in lifecycle marketing or CRM, ideally within app-based platforms or consumer-focused brands, with a solid track record of crafting and executing successful lifecycle strategies.
- Experience managing and growing high-performing teams, with a knack for fostering a culture of innovation and accountability.
- A strong analytical approach with a focus on customer-centric strategies and campaign performance metrics. You should be comfortable leveraging data to drive decisions and measure success.
- In-depth knowledge of customer engagement, automation, experimentation, and mass communication tools, along with the ability to navigate technical landscapes and manage projects effectively.
- Exceptional communication and interpersonal skills to work seamlessly with cross-functional teams and senior stakeholders, ensuring that strategic insights translate into actionable business outcomes.
- We believe in launching, learning, and evolving continuously. Your passion for data-driven innovation will be key to our collective success.
- We value the ability to wear multiple hatsâfrom strategy development to hands-on executionâwhile thriving in a dynamic, ever-changing environment.
- A âget it doneâ attitude is at our core. Weâre problem solvers who overcome obstacles by finding creative and effective solutions.
- Ambiguity doesnât deter us. We embrace challenges with curiosity and determination, always pushing to discover better answers.
BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:
- Flexible working arrangements
- Sabbatical & special leave policies
- WeRoad partnership
- Birthday, 24th + 31st December off
- Mobility Credit
- Health Insurance
- Employee assistance program
Plus more local benefits depending on your work location!
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:
FREENOW is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work .
SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:
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Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf
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Please mention your salary expectation (gross / year) *
What is your earliest possible starting date? (work permit, notice period, etc.) *
What is your current location (country/city)? * Select…
Which countries & cities are you open to work from? * Select…
I confirm that I have read the Privacy Policy. * Select…
I hereby give my consent to add my application data to the talent pool in case of a rejection to get back to me for similar vacancies. * Select…
Do you currently hold a valid visa (or permit/citizenship etc.) for the country to which you are applying? * Select…
If yes, what type of visa do you currently hold? *
Until when is your current visa valid? *
FREENOW Demographic Questions
FREENOW is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of ethnic origin and nationality, gender identity, physical and mental abilities, religion, sexual orientation, social background or age.
We only invite applicants to voluntarily and anonymously share their demographic background in order to identify areas of improvement in our hiring process. Your answers have no impact on the outcome of your application .
How would you describe your gender identity? (mark all that apply) * Select…
How would you describe your ethnic background? (mark all that apply) * Select…
How would you describe your sexual orientation? (mark all that apply) * Select…
Do you have a physical or mental ability or chronic condition that substantially limits one or more of your major life activities, including mobility, communication (seeing, hearing, speaking), and learning? * Select…
#J-18808-Ljbffr
Head of Lifecycle Strategy / CRM Arbeitgeber: FREENOW

Kontaktperson:
FREENOW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Head of Lifecycle Strategy / CRM
âšTip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits in Àhnlichen Positionen bei FREENOW oder anderen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins GesprÀch zu kommen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends im Bereich Lifecycle Marketing und CRM. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ĂŒber aktuelle Entwicklungen Bescheid weiĂt und wie diese auf die Strategien von FREENOW angewendet werden können.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr erfolgreiche Projekte oder Strategien zu prĂ€sentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Head of Lifecycle Strategy / CRM
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens ĂŒbereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Lifecycle-Marketing oder CRM hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast, die zu Wachstum und Engagement gefĂŒhrt haben.
Analytische FĂ€higkeiten hervorheben: Da die Rolle einen starken Fokus auf Datenanalyse hat, solltest du deine analytischen FĂ€higkeiten betonen. ErwĂ€hne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast, um Kampagnen zu ĂŒberwachen und Entscheidungen zu treffen.
Persönliche Note hinzufĂŒgen: FĂŒge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklĂ€rst, warum du fĂŒr FREENOW arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Zeige deine Begeisterung fĂŒr innovative Lösungen und Teamarbeit.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei FREENOW vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmensmission
Informiere dich ĂŒber die Mission und Werte von FREENOW. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von smarter MobilitĂ€t verstehst und wie deine Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erlĂ€utern und zu zeigen, wie deine Entscheidungen auf Daten basierten und zum Erfolg fĂŒhrten.
âšZeige FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Management und in der Teamentwicklung zu betonen. Teile Beispiele, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast, um innovative Lösungen zu finden.
âšAnalytische FĂ€higkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine analytischen FĂ€higkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Dies wird besonders wichtig sein, um die Erwartungen an die Rolle zu erfĂŒllen.