Junior Backend Engineer – Demand Solutions (F/M/D)
Junior Backend Engineer – Demand Solutions (F/M/D)

Junior Backend Engineer – Demand Solutions (F/M/D)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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FREENOW

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Backend-Lösungen und arbeite an innovativen Projekten in einem agilen Team.
  • Arbeitgeber: Freenow by Lyft – ein dynamisches Unternehmen für smarte Mobilität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden, vielfältigen Team und feiere Erfolge gemeinsam.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und sieh deine Ideen in Aktion.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Technologien wie Kotlin oder Java.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Kommen Sie und schließen Sie sich uns in Hamburg an! Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen, die den Menschen helfen, sich frei zu bewegen und Städten zum Gedeihen zu verhelfen. Seien Sie bereit, in einem multinationalen, vielfältigen, hochmotivierten und kollaborativen Marketingteam zu arbeiten, das nach Exzellenz strebt und Spaß hat. Sind Sie bereit für Ihre nächste Fahrt?

Wir suchen derzeit einen hochmotivierten Junior Backend Engineer, der einem unserer Teams beitritt, das das Backend für die Nachfrage auf der Plattform entwickelt. Unsere Teams sind funktionsübergreifend mit Backend- und Frontend-Engineering und arbeiten an verschiedenen Systemen wie unserer Rider-Anwendung oder Dispatching-Lösungen für Dispatch-Zentren. Dies umfasst die Automatisierung kritischer Prozesse und die Verbesserung der internen Benutzererfahrungen mit datengestützten, zuverlässigen Lösungen.

Ihre täglichen Abenteuer werden Folgendes umfassen:

  • Übernahme der vollständigen Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von Funktionen – von der Ideenfindung für neue Funktionen über das Schreiben von sauberem Code und Tests bis hin zur Bereitstellung und Überwachung Ihrer Dienste.
  • Enges Zusammenarbeiten mit Ihren Teamkollegen in einem agilen Setup, aktive Teilnahme an Teamzeremonien zur Bereitstellung von hochwirksamen Tools, die Reibungen reduzieren und die Problemlösung beschleunigen.
  • Implementierung robuster und skalierbarer Mikrodienste, die den Bedürfnissen unserer wachsenden Nutzerbasis entsprechen und dabei bewährte Verfahren der Branche einhalten.
  • Aufrechterhaltung der Systemzuverlässigkeit durch durchdachte Überwachung, Alarmierung und kontinuierliche Bereitstellungspraktiken.
  • Erforschung der Anwendung von KI und grundlegenden Modellen (z.B. Claude), um die betriebliche Effizienz zu steigern und intelligente Automatisierung in internen Prozessen zu unterstützen.
  • Teilnahme am Wissensaustausch und an der Zusammenarbeit innerhalb unseres technischen Bereichs sowie kontinuierliche Verbesserung Ihrer Fähigkeiten, um frische Ideen in unser Team einzubringen.
  • Teil eines Kultur zu sein, die Qualität, Pragmatismus, Transparenz und kontinuierliches Lernen schätzt.
  • Lösen von Herausforderungen aus der realen Welt, die unsere Nutzer betreffen, und sehen, wie Ihre Beiträge einen greifbaren Einfluss haben.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

  • Sie haben 1-2 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und fühlen sich wohl im Umgang mit Technologien wie Kotlin, Java, Spring, PostgreSQL und Kafka – oder Sie sind zuversichtlich, diese zu erlernen.
  • Interesse am Aufbau skalierbarer Webanwendungen, einschließlich RESTful APIs und ereignisgesteuerten Architekturen.
  • Sie sind auch mit Transaktionen, Resilienz und Systemleistung vertraut.
  • Kenntnisse über Testpraktiken im gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Unit-, Integrations- und Systemtests.
  • Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit und suchen nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Codequalität, des Systemdesigns und der Bereitstellungsprozesse.
  • Sie arbeiten gerne in kollaborativen, funktionsübergreifenden Teams und schätzen den Wissensaustausch und offene Kommunikation.
  • Sie sind neugierig und anpassungsfähig und genießen es, sowohl technische als auch produktbezogene Herausforderungen zu lösen.
  • Sie gedeihen in einer mission-driven Umgebung, in der Ihre Beiträge einen klaren Einfluss haben und Ihre Stärken gefördert werden.
  • Sie freuen sich darauf, Teil eines Teams zu sein, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, reflektiert und gemeinsam Erfolge feiert.
  • Sie haben einen klaren, selbstbewussten Kommunikationsstil in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Bonus: Sie haben Erfahrung im Aufbau von Backendsystemen, die KI oder grundlegende Modelle nutzen, um betriebliche Effizienz und Automatisierung voranzutreiben.

VORTEILE & ANREIZE IM ÜBERBLICK:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • LinkedIn Learning
  • Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
  • WeRoad-Partnerschaft
  • Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
  • Kurzfristige EU-Arbeitsrichtlinie
  • Mobilitätsguthaben
  • Krankenversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich entwickeln, bringen Sie Ihr wahres Ich zur Arbeit.

ÜBER FREENOW: Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen, die den Menschen helfen, sich frei zu bewegen und Städten zum Gedeihen zu verhelfen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten. Millionen von Passagieren können Dienstleistungen wie Taxis, Mietwagen, Carsharing, Autovermietung, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentliche Verkehrsmittel innerhalb einer einzigen App nutzen. Im Juli 2025 wurde Freenow von Lyft, einer globalen Mobilitätsplattform, übernommen, die Fahrer und Fahrer für Milliarden von Fahrten in Nordamerika und Europa verbindet. Gemeinsam schaffen Freenow und Lyft eine fürsorglichere und verbundene Welt, mit Transportmöglichkeiten für alle. Wir sind ein globales, vielfältiges, hochmotiviertes und kollaboratives Team, das nach Exzellenz strebt und Spaß hat. Bereit für Ihre nächste Fahrt?

Junior Backend Engineer – Demand Solutions (F/M/D) Arbeitgeber: FREENOW

Freenow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen in einem multinationalen Team einzubringen, während Sie gleichzeitig einen echten Einfluss auf die Mobilität der Städte ausüben.
FREENOW

Kontaktperson:

FREENOW HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Backend Engineer – Demand Solutions (F/M/D)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktioniert.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über Freenow und bringe in Gesprächen ein, was dich an ihrer Mission und ihren Projekten begeistert. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, direkt über unsere Plattform zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Backend Engineer – Demand Solutions (F/M/D)

Backend-Entwicklung
Kotlin
Java
Spring
PostgreSQL
Kafka
RESTful APIs
Ereignisgesteuerte Architekturen
Transaktionsmanagement
Systemleistung
Testpraktiken (Unit-, Integrations- und Systemtests)
Agile Methoden
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREENOW vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, Java und PostgreSQL. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte, in denen du diese Technologien eingesetzt hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Backend-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Codequalität und Systemdesign beigetragen hast.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in einem agilen Team gearbeitet hast und wie du zur Wissensweitergabe beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie sie KI in ihren Prozessen einsetzen, um operationalen Effizienz zu steigern.

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