Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtliche Strategie für Unternehmensführung und M&A-Transaktionen in Europa.
- Unternehmen: Freenow by Lyft, ein Pionier im Bereich der Mobilitätstechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und besondere Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und arbeite an spannenden M&A-Projekten.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Unternehmensrecht und M&A, fließend in Englisch und idealerweise Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg oder Berlin! Bei Freenow by Lyft bewegen wir nicht nur Menschen - wir befähigen zu intelligenteren Mobilitätsentscheidungen, um Menschen die Freiheit zu geben und Städte zum Blühen zu bringen. Wir sind Pioniere im technologiegetriebenen Mobilitätsbereich und gestalten die Zukunft des urbanen Verkehrs. Während wir unsere Operationen skalieren und autonome Fahrzeugtechnologien in der EU vorantreiben, stehen wir vor einem komplexen regulatorischen Umfeld, das einen erstklassigen Compliance-Rahmen erfordert.
Wir suchen einen Senior Legal Counsel (Corporate & M&A), der unsere Rechtsstrategie in zwei Hauptbereichen leitet: umfassende Unternehmensführung und M&A-Transaktionen in ganz Europa. In dieser Rolle werden Sie als primärer rechtlicher Architekt für M&A-Aktivitäten fungieren und gleichzeitig den Unternehmenslebenszyklus und die Governance unserer internationalen Tochtergesellschaften überwachen. Sie werden komplexe Verhandlungen führen, transaktionale und unternehmensrechtliche Dokumente entwerfen und sicherstellen, dass unsere Unternehmensstruktur und M&A-Initiativen präzise ausgeführt werden, um die globalen Interessen des Unternehmens zu schützen.
IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN FOLGENDES UMFASSEN:
- Überwachung des Lebenszyklus von Gesellschaften, corporate secretarial Angelegenheiten und Unterstützung des Vorstands in europäischen Tochtergesellschaften.
- Entwurf und Verwaltung interner Vereinbarungen sowie Unterstützung interner Gruppenreorganisationen.
- Fortlaufende rechtliche Beratung für interne Geschäftseinheiten zu Unternehmensrechtsfragen.
- Leitung des gesamten M&A-Lebenszyklus, einschließlich strategischer Deal-Vorbereitung, Entwurf von LOIs, Durchführung rechtlicher Due Diligence und Verhandlung transaktionaler Dokumentation (SPAs, TSAs) mit rigoroser Risikoprävention.
- Beratung zu regulatorischen Genehmigungen und Abschluss des Deals.
- Architektur von rechtlichen Integrationsplänen für akquirierte Unternehmen und Sicherstellung einer harmonisierten Governance und regulatorischen Compliance nach dem Abschluss.
- Direkte Zusammenarbeit mit externen Beratern weltweit, Verwaltung von Engagements, Budgets und Ergebnissen über mehrere Jurisdiktionen hinweg, um qualitativ hochwertige Ergebnisse und Kosteneffizienz sicherzustellen.
UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:
- Ein qualifizierter Anwalt mit über 5 Jahren PQE, spezialisiert auf Unternehmensrecht und M&A, idealerweise erworben durch eine Kombination aus Top-Kanzlei und Inhouse-Erfahrung in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Fließend in Englisch, mit professionellen Kenntnissen in Deutsch als erheblichem Vorteil.
- Ein starker Projektmanager, der in der Lage ist, komplexe, multijurisdiktionale Deal-Arbeitsabläufe zu koordinieren und konkurrierende Prioritäten unter engen Fristen auszubalancieren.
- Ein Meisterkommunikator mit der Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen und rechtliche Komplexität in klare, umsetzbare Geschäftsanleitungen zu übersetzen.
- Sehr gewissenhaft, proaktiv und kooperativ, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau effektiver Beziehungen über funktionsübergreifende Teams hinweg.
VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:
- Flexible Arbeitszeiten
- LinkedIn Learning
- Sabbatical- und Sonderurlaubspolitik
- WeRoad-Partnerschaft
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Kurzfristige EU-Arbeitsrichtlinie
- Mobilitätsguthaben
- Programm zur Mitarbeiterunterstützung
- Plus weitere lokale Vorteile, abhängig von Ihrem Arbeitsort!
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln, und Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen.
ÜBER FREENOW: Freenow by Lyft befähigt zu intelligenteren Mobilitätsentscheidungen, die es den Menschen ermöglichen, sich frei zu bewegen und Städten zum Blühen zu bringen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten. Millionen von Passagieren können Dienstleistungen wie Taxis, Mietwagen, Carsharing, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentliche Verkehrsmittel innerhalb einer einzigen App nutzen. Im Juli 2025 wurde Freenow von Lyft übernommen, einer globalen Mobilitätsplattform, die Fahrer und Fahrgäste für Milliarden von Fahrten in Nordamerika und Europa verbindet. Gemeinsam schaffen Freenow und Lyft eine fürsorglichere und verbundene Welt, mit Transportmöglichkeiten für alle. Wir sind ein globales, diverses, hochmotiviertes und kollaboratives Team, das nach Exzellenz strebt und gerne Spaß hat. Bereit für Ihre nächste Fahrt?
Senior Legal Counsel (Corporate & M&A) Arbeitgeber: FREENOW
Freenow by Lyft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Hamburg flexible Arbeitsbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine wahre Persönlichkeit einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation sind wir bestrebt, eine positive und dynamische Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
