Senior Product Manager - New Business

Senior Product Manager - New Business

Berlin Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
FREENOW

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere die Produktvision und baue die Roadmap für innovative Mobilitätslösungen.
  • Unternehmen: Freenow, ein führendes Unternehmen im Bereich smarter Mobilität.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsversorgung, Weiterbildung und mehr.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einem Senior-Rolle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Standort: Hamburg, Berlin oder Barcelona

Bei Freenow haben wir die Mission, intelligentere Mobilitätsentscheidungen zu fördern, um Menschen die Freiheit zu geben, sich zu bewegen, und Städten zu helfen, zu gedeihen. Wir suchen einen Senior Product Manager, der unser Team für Strategie & Neue Geschäfte verstärkt. Sie werden eine vertikale Einheit leiten, die sich auf komplexe, wertvolle Bestellarten konzentriert, die nicht in eine einfache A-to-B-Buchung passen und echtes Produktdenken erfordern, um zu skalieren. Denken Sie an mehrstufige Reisen, wiederkehrende Unternehmensbedürfnisse, geplante Operationen und maßgeschneiderte Partneranforderungen. Diese Liste ist nicht abschließend; der Bereich ist weit und wird noch definiert.

Sie werden die Vision für Ihre vertikale Einheit festlegen, die Roadmap von Grund auf neu erstellen und die volle Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen. Dies ist keine Ausführungsrolle mit einem vordefinierten Plan. Sie sind derjenige, der den Plan erstellt.

IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN FOLGENDES UMFASSEN:

  • Die Produktvision und die langfristige Strategie für Ihre vertikale Einheit definieren
  • Die Roadmap basierend auf kommerziellen Möglichkeiten und operativen Auswirkungen aufbauen und priorisieren
  • Klar verständliche, detaillierte Spezifikationen schreiben, die die Engineering-Teams unabhängig umsetzen können
  • Die funktionsübergreifende Abstimmung zwischen Vertrieb, Betrieb, Recht und Kerntechnik leiten
  • Unklarheiten frühzeitig in Anforderungen, Prozessen und Erwartungen der Stakeholder identifizieren und lösen
  • KPIs verfolgen und Daten nutzen, um die Richtung zu validieren und Entscheidungen zu treffen

UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:

  • Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Rolle
  • Hintergrund in Marktplätzen oder operationell intensiven Produkten B2B/B2C
  • Nachweisliche Fähigkeit, die Produktvision zu definieren und Strategien zu entwickeln, nicht nur auszuführen
  • Starke Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Umgebungen über mehrere Teams hinweg
  • Komfortabel im Umgang mit unvollständigen Informationen
  • Außergewöhnliche schriftliche Kommunikation; Ihre Spezifikationen und Dokumente setzen den Standard für das Team
  • Selbstständig und verantwortungsbewusst: Sie sind für die Ergebnisse verantwortlich, nicht nur für die Lieferungen
  • Fließend in Englisch; Deutsch ist ein erheblicher Vorteil

VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • LinkedIn Learning
  • Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
  • WeRoad-Partnerschaft
  • Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
  • Kurzfristige EU-Arbeitsrichtlinie
  • Mobilitätsguthaben
  • Krankenversicherung
  • Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
  • Plus weitere lokale Vorteile, abhängig von Ihrem Arbeitsort!

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln, bringen Sie Ihr wahres Ich zur Arbeit.

ÜBER FREENOW: Freenow von Lyft fördert intelligentere Mobilitätsentscheidungen, um Menschen die Freiheit zu geben, sich zu bewegen, und Städten zu helfen, zu gedeihen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten. Millionen von Passagieren können Dienstleistungen wie Taxis, Mietwagen, Carsharing, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentliche Verkehrsmittel innerhalb einer einzigen App nutzen. Im Juli 2025 wurde Freenow von Lyft übernommen, einer globalen Mobilitätsplattform, die Fahrer und Fahrer für Milliarden von Fahrten in Nordamerika und Europa verbindet. Gemeinsam schaffen Freenow und Lyft eine fürsorglichere und verbundene Welt, mit Transportmöglichkeiten für alle. Wir sind ein globales, diverses, hochmotiviertes und kollaboratives Team, das nach Exzellenz strebt und Spaß hat. Bereit für Ihre nächste Fahrt?

Senior Product Manager - New Business Arbeitgeber: FREENOW

Freenow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, unterstützt Freenow die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Standorte in Hamburg, Berlin und Barcelona bieten zudem einzigartige Vorteile, darunter lokale Benefits und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in pulsierenden Städten.

FREENOW

Kontaktdaten:

FREENOW Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager - New Business erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten immer bereit sein, konkrete Beispiele zu geben, die zeigen, wie wir Probleme gelöst haben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Interesse an der Firma! Recherchiere über Freenow und bringe Ideen mit, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager - New Business mit Bravour zu bestehen

Produktvision definieren
Langfristige Strategie entwickeln
Roadmap priorisieren
Detaillierte Spezifikationen schreiben
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Stakeholder-Management
Datenanalyse zur Entscheidungsfindung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen sofort verstehen, was du kannst und was du für die Rolle mitbringst!

Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Senior Product Manager interessierst! Teile deine Begeisterung für smarte Mobilität und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Vision zu verwirklichen. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!

Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREENOW vorbereitet

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision und der langfristigen Strategie von Freenow vertraut. Überlege dir, wie du deine eigene Vision für den vertikalen Bereich entwickeln kannst, den du leiten würdest. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, komplexe Ideen in klare Strategien umzusetzen.

Bereite dich auf Stakeholder-Management vor

Da du mit verschiedenen Teams und Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Interessen umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, in einem komplexen Umfeld zu navigieren.

Datengetriebenes Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über KPIs und datengestützte Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Produktentscheidungen zu treffen oder Strategien anzupassen. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, dass du ergebnisorientiert arbeitest.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da klare schriftliche Kommunikation für diese Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Dokumentation und Spezifikationen bereit haben. Erkläre, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich aufbereitet hast. Das wird zeigen, dass du die Standards für das Team setzen kannst.