Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktvision und entwickle Strategien für komplexe Mobilitätslösungen.
- Unternehmen: Freenow, ein innovatives Unternehmen im Bereich smarter Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsversorgung und lokale Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden, herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einem Senior-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standorte: Hamburg, Berlin oder Barcelona
Bei Freenow haben wir die Mission, intelligentere Mobilitätsentscheidungen zu fördern, um Menschen die Freiheit zu geben, sich zu bewegen, und Städten zu helfen, zu gedeihen. Wir suchen einen Senior Product Manager, der unser Team für Strategie & Neue Geschäfte verstärkt. Sie werden eine Vertikale leiten, die sich auf komplexe, wertvolle Bestelltypen konzentriert, die nicht in eine einfache A-to-B-Buchung passen und echtes Produktdenken erfordern, um zu skalieren. Denken Sie an mehrstufige Reisen, wiederkehrende Unternehmensbedürfnisse, geplante Operationen und maßgeschneiderte Partneranforderungen. Diese Liste ist nicht abschließend; der Bereich ist weit und wird noch definiert.
Sie werden die Vision für Ihre Vertikale festlegen, die Roadmap von Grund auf neu erstellen und die volle Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen. Dies ist keine Ausführungsrolle mit einem vordefinierten Plan. Sie sind derjenige, der den Plan erstellt.
IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN FOLGENDES UMFASSEN:
- Die Produktvision und die langfristige Strategie für Ihre Vertikale definieren
- Die Roadmap basierend auf kommerziellen Möglichkeiten und operativen Auswirkungen aufbauen und priorisieren
- Klar verständliche, detaillierte Spezifikationen schreiben, die die Engineering-Teams unabhängig umsetzen können
- Die bereichsübergreifende Abstimmung zwischen Vertrieb, Betrieb, Recht und Kerntechnik leiten
- Unklarheiten frühzeitig in Anforderungen, Prozessen und Erwartungen der Stakeholder identifizieren und lösen
- KPIs verfolgen und Daten nutzen, um die Richtung zu validieren und Entscheidungen zu treffen
UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Rolle
- Hintergrund in Marktplätzen oder operationell intensiven Produkten B2B/B2C
- Nachweisliche Fähigkeit, Produktvisionen zu definieren und Strategien zu entwickeln, nicht nur auszuführen
- Starke Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Umgebungen über mehrere Teams hinweg
- Komfortabel im Umgang mit unvollständigen Informationen
- Außergewöhnliche schriftliche Kommunikation; Ihre Spezifikationen und Dokumente setzen den Standard für das Team
- Selbstständig und verantwortungsbewusst: Sie tragen die Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Lieferungen
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein erheblicher Vorteil
VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:
- Flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
- WeRoad-Partnerschaft
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Mobilitätsguthaben
- Krankenversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Plus weitere lokale Vorteile, abhängig von Ihrem Arbeitsstandort!
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION:
Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln und Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen.
Senior Product Manager (New Business) Arbeitgeber: FREENOW
Freenow by Lyft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Hamburg flexible Arbeitsbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine wahre Persönlichkeit einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation sind wir bestrebt, eine positive und dynamische Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
