(Senior) Technical Program Manager - M&A Integration (m/f/d) - Berlin

Standorte: Kommen Sie zu uns nach Hamburg oder Berlin! Nach der Übernahme von Freenow durch Lyft suchen wir einen Senior TPM, der die technischen Arbeitsströme leitet, um die Bereitschaft für den ersten Tag sicherzustellen — die Zeit zwischen Unterzeichnung und Abschluss — und die Integration einzurichten, die folgt. Dies ist eine Rolle mit hohen Einsätzen und hoher Sichtbarkeit, die direkt an den EU Tech Leader berichtet und direkten Kontakt zur Führungsebene von Freenow und Lyft hat. Sie sind der einzige Ansprechpartner für die technische Bereitschaft am ersten Tag. Das bedeutet, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter, jedes Büro und jedes kritische System bereit ist, unter Freenow by Lyft zu arbeiten, sobald der Deal abgeschlossen ist — und dass der Integrationsstrom am Tag danach läuft.

Ihre täglichen Aufgaben umfassen:

• Bereitschaft am ersten Tag: Verantwortung für den gesamten technischen Bereitschaftsplan zwischen Unterzeichnung und Abschluss. Definieren, was „bereit“ bedeutet, jeden Arbeitsstrom verfolgen und die Entscheidung über die technische Bereitschaft für den ersten Tag treffen.
• IT- und Arbeitsplatzübergang: Koordination des Zugangs zu Identität und System (SSO, IdP, E-Mail, Produktivitätssuite, Engineering-Tools), Hardware-Bereitstellung und -Neugestaltung sowie Büroeinrichtung einschließlich Netzwerk, VPN, Wi-Fi, Besprechungsräume und physischer Zugang.
• Sicherheits- und Compliance-Status: Zusammenarbeit mit Sicherheit und Recht, um sicherzustellen, dass die technische Umgebung die Anforderungen der neuen Aktionäre am ersten Tag erfüllt — Zugangskontrollen, Datenverarbeitung, Prüfprotokolle, Lieferantenbeziehungen.
• Start des Integrationsstroms: Einrichten der technischen Integrationsarbeitsströme zwischen Freenow und Lyft, damit sie ab dem ersten Tag der Integrationsphase laufen, besetzt sind und Ergebnisse liefern.
• Kreuzfunktionale Orchestrierung: IT, SRE, Infrastruktur, Plattform, Produktengineering, Daten, Sicherheit, Personal, Recht und Finanzen auf einem einzigen Plan zusammenhalten.
• Exekutive Kommunikation: Erstellung der technischen Bereitschaftsnarrative für die Führung von Freenow, die Führung von Lyft und das Integrationslenkungsgremium.
• Zukünftige M&A: Dokumentation der Erkenntnisse in einem wiederholbaren M&A-Integrationshandbuch, um dies beim nächsten Mal schneller und besser zu machen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Erhebliche Erfahrung im TPM, Engineering-Management oder in der M&A-Integration mit nachweislichen Erfolgen bei der Durchführung von M&A-Trennungen, Integrationen oder Carve-out-Programmen — idealerweise einschließlich eines Übergangs am ersten Tag unter einem neuen Eigentümer.
• Starke technische Grundlage — Hintergrund in Softwareengineering oder Infrastruktur.
• Komfortable Handhabung von extremer Unklarheit mit nur grober Richtung, über mehrere Jurisdiktionen, Zeitzonen und Unternehmenskulturen hinweg.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.
• Einfluss ohne Autorität — Sie bringen Führungskräfte dazu, sich zu verpflichten, zu liefern und in einer matrixartigen Umgebung ausgerichtet zu bleiben.
• Ruhe unter Druck — M&A-Zeitpläne ändern sich, Regulierungsbehörden stellen Fragen und Dinge brechen. Sie bleiben strukturiert und halten andere strukturiert.

Wünschenswert:

• Frühere Erfahrung in einem regulierten Geschäft (Mobilität, Fintech, Zahlungen) oder bei der Bearbeitung eines Kontrollwechsels.
• Vertrautheit mit dem deutschen Arbeits- und Betriebsrat-Kontext.
• Erfahrung sowohl auf der Käufer- als auch auf der Zielseite der Integrationsarbeit.

VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:

• Flexible Arbeitszeiten
• LinkedIn Learning
• Sabbatical- und Sonderurlaubspolitik
• Partnerschaft mit WeRoad
• Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
• Kurze EU-Arbeitsrichtlinie
• Mobilitätsguthaben
• Krankenversicherung
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln, und Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen.

ÜBER UNS: Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen, die Menschen helfen, sich frei zu bewegen, und Städten helfen, zu gedeihen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten. Millionen von Passagieren können Dienstleistungen wie Taxis, Mietwagen, Carsharing, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentlichen Verkehr innerhalb einer einzigen App nutzen. Im Juli 2025 wurde Freenow von Lyft übernommen, einer globalen Mobilitätsplattform, die Fahrer und Fahrer für Milliarden von Fahrten in Nordamerika und Europa verbindet. Gemeinsam schaffen Freenow und Lyft eine fürsorglichere und verbundene Welt mit Transportmöglichkeiten für alle. Wir sind ein globales, diverses, hochmotiviertes und kollaboratives Team, das nach Exzellenz strebt und Spaß haben möchte. Bereit für Ihre nächste Fahrt?