Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Arbeitsabläufe für die M&A-Integration und stelle die Betriebsbereitschaft sicher.
- Unternehmen: Freenow by Lyft, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsversorgung und Mobilitätsgutschriften.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Integrationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in TPM oder M&A-Integration und technisches Know-how erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standorte: Kommen Sie zu uns nach Hamburg! Nach der Übernahme von Freenow durch Lyft suchen wir einen Senior TPM, der die technischen Arbeitsströme leitet, um die Bereitschaft für den ersten Tag sicherzustellen — die Zeit zwischen Unterzeichnung und Abschluss — und die Integration einzurichten, die folgt. Dies ist eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, die direkt an den EU Tech Leader berichtet und direkten Kontakt zur Führung von Freenow und Lyft hat. Sie sind der einzige Ansprechpartner für die technische Bereitschaft am ersten Tag. Das bedeutet, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter, jedes Büro und jedes kritische System bereit ist, unter Freenow by Lyft zu arbeiten, sobald der Deal abgeschlossen ist — und dass der Integrationsstrom am Tag nach dem Abschluss läuft.
Ihre täglichen Aufgaben umfassen:
- Bereitschaft am ersten Tag: Verantwortung für den gesamten technischen Bereitschaftsplan zwischen Unterzeichnung und Abschluss. Definieren, was „bereit“ bedeutet, jeden Arbeitsstrom verfolgen und die Entscheidung über die technische Bereitschaft für den ersten Tag treffen.
- IT- und Arbeitsplatzübergang: Koordination des Zugriffs auf Identität und Systeme (SSO, IdP, E-Mail, Produktivitätssuite, Engineering-Tools), Hardware-Bereitstellung und -Neugestaltung sowie Büroeinrichtung einschließlich Netzwerk, VPN, Wi-Fi, Besprechungsräume und physischer Zugang.
- Sicherheits- und Compliance-Status: Zusammenarbeit mit Sicherheit und Recht, um sicherzustellen, dass die technische Umgebung die Anforderungen der neuen Aktionäre am ersten Tag erfüllt — Zugriffskontrollen, Datenverarbeitung, Prüfprotokolle, Lieferantenbeziehungen.
- Kickoff des Integrationsstroms: Einrichten der technischen Integrationsarbeitsströme zwischen Freenow und Lyft, damit sie ab dem ersten Tag der Integrationsphase laufen, besetzt sind und Ergebnisse liefern.
- Kreuzfunktionale Orchestrierung: Halten Sie IT, SRE, Infrastruktur, Plattform, Produktentwicklung, Daten, Sicherheit, Personal, Recht und Finanzen auf einem einzigen Plan zusammen.
- Exekutive Kommunikation: Erstellen Sie die technische Bereitschaftsnarrative für die Führung von Freenow, die Führung von Lyft und das Integrationslenkungskomitee.
- Zukünftige M&A: Dokumentieren Sie, was Sie lernen, in ein wiederholbares M&A-Integrationshandbuch, damit wir dies beim nächsten Mal schneller und besser machen können.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Erhebliche Erfahrung im TPM, Engineering-Management oder M&A-Integration mit einer klaren Erfolgsbilanz bei der Durchführung von M&A-Trennungen, Integrationen oder Carve-out-Programmen — idealerweise einschließlich eines Übergangs am ersten Tag unter einem neuen Eigentümer.
- Starke technische Grundlage — Softwareengineering oder Infrastrukturhintergrund.
- Komfortable Handhabung von extremer Unklarheit mit nur grober Richtung, über mehrere Jurisdiktionen, Zeitzonen und Unternehmenskulturen hinweg.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.
- Einfluss ohne Autorität: Sie bringen hochrangige Personen dazu, sich zu verpflichten, zu liefern und in einer matrixartigen Umgebung ausgerichtet zu bleiben — ohne eine Berichtslinie dafür zu benötigen.
- Ruhe unter Druck: M&A-Zeitpläne ändern sich, Regulierungsbehörden stellen Fragen und Dinge brechen. Sie bleiben strukturiert und halten andere strukturiert.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical- und Sonderurlaubspolitik
- Partnerschaft mit WeRoad
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Mobilitätsguthaben
- Krankenversicherung
- Mitarbeiterhilfeprogramm
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln, und Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen.
ÜBER UNS: Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen, hilft Menschen, sich frei zu bewegen, und Städten, zu gedeihen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten. Millionen von Passagieren können Dienstleistungen wie Taxis, Mietwagen, Carsharing, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentliche Verkehrsmittel innerhalb einer einzigen App nutzen.
(Senior) Technical Program Manager - M&A Integration(m/f/d)- Hamburg Arbeitgeber: FREENOW
Freenow by Lyft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Hamburg flexible Arbeitsbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine wahre Persönlichkeit einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation sind wir bestrebt, eine positive und dynamische Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Einzelne geschätzt wird.