Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Zoll- und Export-Compliance-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit innovativen Lösungen und proaktiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Strukturen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den internationalen Handel aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Diplom als Aussenhandelsfachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Export.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WE WANT YOU - Ohne Sie geht's nicht! Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das innovative Lösungen in einer technisch anspruchsvollen Branche bietet. Mit dem Fokus auf kontinuierliches Wachstum und fortschrittliche Technologien setzt das Unternehmen auf Werte wie Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Innovation, um ambitionierte Ziele zu erreichen und die Branche nachhaltig zu gestalten.
Zur Verstärkung des Bereichs Zoll, Export Compliance und internationaler Handel suchen wir im Grossraum Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine strukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Zoll- und Export-Compliance-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Zoll- sowie Exportkontrollvorschriften
- Beratung interner Fachbereiche in sämtlichen Fragestellungen rund um Zoll, Import, Export, Ursprungsrecht, Tarifierung und Präferenzabkommen
- Unterstützung internationaler Standorte bei der korrekten Abwicklung von Zollverfahren sowie bei exportrelevanten Themen
- Analyse und Optimierung von Transport-, Versand- und Zollkosten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen
- Förderung der Nutzung von Freihandelsabkommen und weiteren zollrechtlichen Vereinfachungen
- Pflege und Qualitätssicherung relevanter Stammdaten wie Warenklassifizierungen und Ursprungsinformationen in Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und weiteren Fachbereichen
- Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich Akkreditive und Dokumentengeschäfte (z. B. Cash Against Documents)
- Erkennen von Risiken im internationalen Warenverkehr sowie Entwicklung geeigneter Massnahmen zur Risikominimierung
- Unterstützung bei der Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden in zoll- und exportrelevanten Themen
Ihr Profil:
- Diplom als Aussenhandelsfachfrau/-mann (zwingend)
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Export, Aussenhandel oder Zollwesen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Zollrecht, Exportkontrolle, Präferenzrecht, Tarifierung und Ursprungsregelungen
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen im internationalen Warenverkehr
- Kenntnisse im Akkreditivgeschäft sowie in internationalen Zahlungs- und Versandabwicklungen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Speditions- und Logistikpartnern
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Das wird geboten:
- Eine verantwortungsvolle Fachfunktion mit internationalem Bezug
- Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Strukturen und ein motiviertes Team
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen, international tätigen Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per Email an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Mike Altorfer gerne zur Verfügung.
Aussenhandelsfachfrau/-Mann 100% (A) Arbeitgeber: Freestar-People AG
Als traditionelles Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bietet unser Standort in Zürich-West nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu wachsen. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter aktiv an HR-Projekten mitwirken können und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Human Resources.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aussenhandelsfachfrau/-Mann 100% (A) erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Freestar-People AG ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Aussenhandelsfachfrau/-Mann 100% (A) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Freestar-People AG zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aussenhandelsfachfrau/-Mann 100% (A) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Freestar-People AG das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Freestar-People AG haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
