Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und entwickle ein dynamisches Team in der Region Basel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Immobilienbereich mit nachhaltigen Lösungen.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Perspektive auf Unternehmensbeteiligung und abwechslungsreiche Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbranche und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen im Immobilienumfeld mit Sitz in der Nordwestschweiz. Mit innovativen Konzepten rund um die temporäre Nutzung von Immobilien schafft das Unternehmen nachhaltige und wirtschaftlich attraktive Lösungen für Eigentümer und vielfältige Nutzergruppen. Zur Verstärkung der regionalen Aktivitäten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende, erfahrene und engagierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Akquisition und Entwicklung neuer Immobilien- und Zwischennutzungsprojekte
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung und Bewirtschaftung bestehender Projekte
- Sicherstellung der operativen Abläufe und der Qualität der Dienstleistungen
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielter Ausbau des regionalen Netzwerks
- Persönliche Betreuung von Eigentümern, Geschäftspartnern und weiteren Ansprechpartnern
- Führung von Verhandlungen mit Immobilieneigentümern und Entscheidungsträgern
- Aktive Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und weiteren regionalen Einheiten
Ihr Profil:
- Ausbildung oder Weiterbildung im Immobilienbereich, beispielsweise Immobilienbewirtschaftung, Immobilientreuhand oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Unternehmerische Denkweise und Freude daran, einen Standort aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
- Freude an Führung und am Aufbau eines leistungsfähigen Teams
- Führerausweis
Das erwartet Sie:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines regionalen Geschäftsbereichs
- Vielseitige Immobilienprojekte und abwechslungsreiche Ansprechpartner
- Strukturierte Einführung in das Geschäftsmodell und die internen Prozesse
- Unterstützung bei individuellen Weiterbildungen
- Moderner Arbeitsplatz in der Region Basel mit Möglichkeit für Homeoffice
- Möglichkeit zum Ferienkauf
- Perspektive auf eine Beteiligung am Unternehmen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Geschäftsführer für den Grossraum Basel 100% Arbeitgeber: Freestar-People AG
Als traditionelles Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bietet unser Standort in Zürich-West nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu wachsen. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter aktiv an HR-Projekten mitwirken können und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Human Resources.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer für den Grossraum Basel 100% erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Freestar-People AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Freestar-People AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Freestar-People AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Freestar-People AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Freestar-People AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer für den Grossraum Basel 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Freestar-People AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Geschäftsführer für den Grossraum Basel 100% bei Freestar-People AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Freestar-People AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Freestar-People AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
