Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles und Unterstützung im Lehrlingswesen.
- Unternehmen: Angesehene öffentliche Verwaltung im Kanton Zug mit bürgernaher Dienstleistung.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit Option auf Verlängerung und vielseitigen Aufgaben.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende HR-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine angesehene öffentliche Verwaltung mit Sitz im Kanton Zug, die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir per sofort für 3 Monate, mit Option auf Verlängerung, eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als HR-Fachperson 80-100 % (a) (temporär).
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie ein breites Aufgabengebiet im operativen HR sowie im Lehrlingswesen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von den zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
- Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Bewerbungsmanagement, Inseraten und Vorstellungsgesprächen
- Führung von Austritts- und weiteren Personalgesprächen
- Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Checklisten, Merkblättern und Personalinformationen
- Eigenständige Betreuung und Koordination des Lehrlingswesens inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung, Umsetzung und Anwendung der aktuellen BiVo für Kauffrau/-mann
- Selbstständige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitszeugnissen und Unfallmeldungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten, Lohnvergleichen und Personalanalysen
- Organisation von Sitzungen, Schnupperpraktika und weiteren Aktivitäten für Lernende
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- Erfahrung im operativen Personalwesen inkl. Rekrutierung
- Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist ein grosses Plus
- Gute IT-Anwenderkenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
HR-Fachperson 80-100 % Arbeitgeber: Freestar-People AG
Als traditionelles Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bietet unser Standort in Zürich-West nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu wachsen. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter aktiv an HR-Projekten mitwirken können und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Human Resources.
