Motiviert!Zahlenstark! Innovativ! Nur um einige Schlagwörter zu nennen, welche das Profil umschreibt, das wir suchen. Unser Mandat, ein traditionelles Familienunternehmen bestehend seit über 100 Jahren setzt auf die Verbindung von Beständigkeit und Innovation im Industriegewerbe. Dieser setzt eine präzise Arbeitsausführung voraus, die wiederum auf Qualität, Kompetenz und hoch motivierte Mitarbeitenden basiert. Zur Aufstockung des Payroll-Teams (6-8 Personen) suchen wir für den Sitz in Zürich-West, eine kundenorientierte sowie ausgewiesene Fachperson als Human Resources Payroll 80-100% (a)
Ihre Aufgaben:
- Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen - Beratung und Unterstützung von einigen unserer dezentral organisierten Profitcenter - Selbständige Lohnverarbeitung inkl. Mutieren von Stamm- und Lohndaten - Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und deren Umsetzung - Erstellung von HR spezifischen Datenübersichten und Statistiken - Kontakt zu externen Stellen (Versicherungen, Behörden, Ämter) - Aktive Unterstützung in der Personaladministration und Assistenz HR-Leitung - Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und deren Umsetzung - je nach Talent und Interesse
Ihr Profil:
- Sehr guteAbacus-Kenntnisseund sicherer Umgang mit MS-Office - Weiterbildung im Personalbereich und fundierte Erfahrung im HR/Payroll Bereich - Verhandlungssicher in Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil - Zahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig, gepaart mit guter Resilienz - Lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und in Zusammenhängen denkend
Können wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, das nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht IhnenSandra Bernet-Meiergerne zur Verfügung. j4id10290151a j4it0728a j4iy26a
Ihre Aufgaben:
- Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen - Beratung und Unterstützung von einigen unserer dezentral organisierten Profitcenter - Selbständige Lohnverarbeitung inkl. Mutieren von Stamm- und Lohndaten - Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und deren Umsetzung - Erstellung von HR spezifischen Datenübersichten und Statistiken - Kontakt zu externen Stellen (Versicherungen, Behörden, Ämter) - Aktive Unterstützung in der Personaladministration und Assistenz HR-Leitung - Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und deren Umsetzung - je nach Talent und Interesse
Ihr Profil:
- Sehr guteAbacus-Kenntnisseund sicherer Umgang mit MS-Office - Weiterbildung im Personalbereich und fundierte Erfahrung im HR/Payroll Bereich - Verhandlungssicher in Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil - Zahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig, gepaart mit guter Resilienz - Lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und in Zusammenhängen denkend
Können wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, das nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht IhnenSandra Bernet-Meiergerne zur Verfügung. j4id10290151a j4it0728a j4iy26a
Human Resources Payroll 80-100% (a) Arbeitgeber: Freestar-People AG
Als traditionelles Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bietet unser Standort in Zürich-West nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu wachsen. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter aktiv an HR-Projekten mitwirken können und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Human Resources.
