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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte und entwickle innovative Versicherungslösungen für globale Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Führendes, unabhängiges Unternehmen im Schweizer Versicherungsmarkt mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, respektvolle Unternehmenskultur und flexible Arbeitsbedingungen im Herzen von Zürich.
- Warum dieser Job: Sei der Brückenbauer zwischen lokalen KMUs und internationalen Partnern und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsbereich, FINMA-Zulassung und starke Netzwerkfähigkeiten.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Unsere Kundin zählt zu den führenden, unabhängigen Adressen im Schweizer Versicherungs-, Risiko- und Vorsorgemarkt. Was sie für KMU so wertvoll macht, ist die Kombination aus tiefem lokalem Verständnis und dem Mut, auch bei komplexen, globalen Herausforderungen pragmatische Lösungen zu finden. Für den Standort Zürich Stadt wird nun eine Führungspersönlichkeit gesucht, die dieses internationale Fundament nicht nur verwaltet, sondern aktiv baut.
Deine Verantwortung:
- Führung & Entwicklung: Du leitest das Team, das internationale Firmenkunden bei ihrem Markteintritt in der Schweiz (Incoming) sowie bei ihren weltweiten Aktivitäten (Outgoing) absichert.
- Netzwerk-Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für unsere globalen Broker-Partner. Du pflegst diese Beziehungen aktiv und vertrittst die Interessen unserer Kunden auf internationalem Parkett sowie an Netzwerkkonferenzen.
- Fachliche Exzellenz & Innovation: Du unterstützt die Regionalleiter bei komplexen internationalen Ausschreibungen und entwickelst massgeschneiderte Versicherungslösungen in den Sparten Sach, Haftpflicht oder Special Lines.
- Governance & Qualität: Du stellst sicher, dass unsere internationalen Prozesse - auch an Schnittstellen wie unserer Tochtergesellschaft in Liechtenstein - höchsten Qualitäts- und Compliance-Standards entsprechen.
Dein Mindset:
- Du bist ein Brückenbauer: Du verstehst es, zwischen den Welten zu vermitteln - vom lokalen KMU-Entscheider bis zum internationalen Rückversicherer.
- Du bist ein Gestalter: Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst innovative Versicherungslösungen für die internationalen Herausforderungen von heute und morgen.
- Du beherrschst das Schweizer Handwerk: Fachlich bist du sattelfest (Versicherung/ Risiko), besitzt die FINMA-Zulassung und denkst in Sach-, Haftpflicht- oder Special-Lines-Strukturen, ohne dabei den Blick für das grosse Ganze zu verlieren.
- Du bist ein Netzwerker aus Überzeugung: Die Teilnahme an internationalen Konferenzen und der Aufbau persönlicher Beziehungen sind für dich kein Pflichttermin, sondern die Basis deines Erfolgs.
Dein Umfeld: Warum unser Kunde überzeugt
- Unabhängigkeit: Arbeite in einem Unternehmen, das nicht durch starre Konzernvorgaben gelähmt ist, sondern schnelle, lösungsorientierte Entscheide liebt.
- Kultur des Respekts: Wir leben das "Du", das nicht verordnet ist, sondern durch echte Kollegialität und Wertschätzung entsteht.
- Gestaltungsspielraum: Du bekommst nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Bühne. Dein Impact ist direkt spürbar - im Team, für unsere Kunden und für die strategische Ausrichtung.
- Zürich-Life: Dein Arbeitsplatz liegt im Herzen der Stadt, ergänzt durch moderne Rahmenbedingungen, die dir die Flexibilität geben, die du brauchst.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Herrn Stefan Niederer. Bei Fragen steht er Dir gerne zur Verfügung.
Leiter/-in Auslandgeschäft & Partnernetzwerke 80-100% (a) Arbeitgeber: Freestar-People AG
Kontaktperson:
Freestar-People AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Auslandgeschäft & Partnernetzwerke 80-100% (a)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Konferenzen, Events oder Meetups in deiner Branche und sprich mit Leuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Auslandgeschäft & Partnernetzwerke 80-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Mach deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur internationalen Ausrichtung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine unabhängige Firma handelt, die schnelle Entscheidungen schätzt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit flexibel und lösungsorientiert gehandelt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle tiefes Fachwissen im Bereich Versicherung und Risiko erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Sach-, Haftpflicht- und Special-Lines-Strukturen vorbereiten. Überlege dir auch innovative Lösungen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen im Netzwerk-Management zu teilen. Erzähle von internationalen Konferenzen, an denen du teilgenommen hast, und wie du Beziehungen zu globalen Partnern aufgebaut hast. Zeige, dass du ein echter Netzwerker bist!
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.