Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team und entwickle maßgeschneiderte Risikokonzepte.
- Unternehmen: Führendes Beratungs- und Brokerhaus in der Schweiz mit Expansionskurs.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite eng mit C-Level-Entscheidern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Financial Lines & Specialty Risks sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber zählt zu den führenden unabhängigen Beratungs- und Brokerhäusern der Schweiz. Das Unternehmen befindet sich auf einem klaren Expansionskurs und bietet ein Umfeld, in dem Unternehmergeist gefördert wird. Für den gezielten Ausbau des Kompetenzzentrums für Spezialrisiken suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technische Expertise mit strategischem Weitblick verbindet. In dieser Schlüsselrolle prägen Sie das Geschäftsfeld für Management-Haftpflicht, Cyber-Risiken und Spezialdeckungen massgeblich - fachlich, personell und strategisch.
Ihr Wirkungskompass:
- Impulsgeber & Team-Coach: Sie führen ein hochspezialisiertes Team, fördern den internen Know-how-Aufbau und unterstützen Mandatsleiter als geschätzter Sparringspartner bei komplexen Kundenterminen.
- Lösungsarchitekt für Spezialrisiken: Sie entwickeln massgeschneiderte Risikokonzepte in den Bereichen D&O, Organhaftpflicht, Cyber Crime und Vertrauensschaden für nationale sowie internationale Unternehmenskunden.
- Strategischer Verhandler: Sie gestalten innovative Rahmenverträge, führen Verhandlungen auf Augenhöhe mit führenden Versicherern und steuern anspruchsvolle Portfolio-Analysen sowie Erneuerungsrunden.
- Marktradischer Vordenker: Sie beobachten regulatorische Entwicklungen (z.B. FINMA-Vorgaben) sowie neue Risikotrends und übersetzen diese in zukunftsfähige Produkte.
Ihr Fundament:
- Erprobte Fachexpertise: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Financial Lines & Specialty Risks - erworben bei einem führenden Broker oder Industrieversicherer.
- Formalia: Qualifikation als Versicherungsvermittler VBV (oder äquivalent) inklusive aktiver FINMA-Registrierung.
- Führungspersönlichkeit: Ein moderner, kooperativer Führungsstil, gepaart mit Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Unternehmergeist: Starkes Gespür für Marktchancen, hohe Beraterkompetenz und Freude am Sparring mit C-Level-Entscheidern.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Können wir Sie begeistern, in einem spannenden und etablierten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, herausfordernden Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an .
Leiter/-in Nischen- und Spezialversicherungen Arbeitgeber: Freestar-People AG
Als traditionelles Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bietet unser Standort in Zürich-West nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu wachsen. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter aktiv an HR-Projekten mitwirken können und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Human Resources.
