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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und sorge für die Anlagenverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und halte technische Anlagen effizient am Laufen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Instandhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Persönlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit Spezialisierung in der Metallverarbeitung mit klarem Bekenntnis zum Standort Schweiz. Mit innovativen und massgeschneiderten Lösungen überzeugt es Kunden in ganz Europa und Übersee. Zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetriebs in der Region Ostschweiz suchen wir eine engagierte, lösungsorientierte und hands-on Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit für die Produktion
- Fachliche und personelle Führung des Instandhaltungsteams
- Planung, Koordination und Optimierung von Wartungs-, Revisions- und Störungsarbeiten
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft durch eigenständige Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle und Kennzahlen im Bereich Instandhaltung
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Anlagen (KVP)
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität und Standards über alle Schichten
- Organisation von Ersatzteilen, Fremdarbeiten und Investitionen
- Mitwirkung an Projekten sowie Durchführung von Audits und Schulungen
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Automatiker, Elektriker o. ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines Produktionsbetriebs
- Zwingend: Sehr gute Kenntnisse in Automation sowie SPS-Programmierung
- Führungserfahrung von Vorteil - eine engagierte, fachlich starke Persönlichkeit ohne bisherige Führungserfahrung erhält die Chance, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute IT-Kenntnisse und hohe Einsatzbereitschaft
- Fundierte SAP-Kenntnisse sind eine Voraussetzung
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Dynamisches industrielles Umfeld mit technisch anspruchsvollen Anlagen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung? Technik ist Ihre Leidenschaft und Sie packen gerne mit an, um Anlagen zuverlässig und effizient am Laufen zu halten? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per Email an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Niklas Batora gerne zur Verfügung.
Leitung der Instandhaltung 100% Arbeitgeber: Freestar-People AG
Kontaktperson:
Freestar-People AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Instandhaltung 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Instandhaltung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung der Instandhaltung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Instandhaltung hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisierte Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Instandhaltung zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in Automation und SPS-Programmierung unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Auch wenn du noch keine formale Führungserfahrung hast, kannst du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Hands-on-Mentalität hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team motivieren würdest.
✨Prozessorientiertes Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Anlagen zu sprechen. Zeige, dass du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast, indem du Beispiele für erfolgreich umgesetzte Verbesserungen gibst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Instandhaltung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.