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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Lohnverarbeitung und Beratung für rund 700 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in einer dynamischen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Payroll und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Herausforderungen, denen du dich stellen wirst:
- Selbständige monatliche Lohnverarbeitung für rund 700 Mitarbeitenden
- Bearbeitung der Sozialversicherungsadministration inkl. Abrechnung und Verbuchung von AHV, EO, KTG, UVG, BVG, MSE, Quellensteuer und Familienzulagen
- Abwicklung und Betreuung unserer Langzeitabwesenden (Krankheit und Unfall)
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie der Vorgesetzten bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
- Koordination der Krankheits- und Unfallmeldungen über UKA-Solutions
- Monats- und Jahresabschlüsse sowie Abstimmung der Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Übersichten
- Zuständigkeit für die Datenqualität sowie Funktionalitäten des Lohnsystems
- Führen oder aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Prozesse
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im Bereich Payroll und Sozialversicherung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll, idealerweise in einem grösseren Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie den gesetzlichen Vorgaben (z.B. Sozialversicherungen, Quellensteuern)
- Hohe IT-Affinität und SAP-Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Prozesse zu strukturieren, um effiziente Lösungen zu entwickeln
- Aufgeschlossene, engagierte und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer exakten Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse
Was sonst noch spannend ist:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und grosser Verantwortung
- Viel Gestaltungsfreiheit und Mitwirkung in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit fairen Leistungen
Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per Email an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Karin Weimann gerne zur Verfügung.
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Payroll Fachspezialist 80 - 100% Arbeitgeber: Freestar-People AG
Kontaktperson:
Freestar-People AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Fachspezialist 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Payroll Fachspezialisten verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Payroll! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu verdeutlichen, wie du komplexe Prozesse erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Fachspezialist 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Fachspezialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen hervor. Zeig uns, dass du die Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung stehen, meistern kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit sind immer ein Plus!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und auf Details achtest – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitest
✨Verstehe die Lohnverarbeitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnverarbeitung vertraut. Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben und die verschiedenen Sozialversicherungen, die in der Schweiz relevant sind. Zeige im Interview, dass du die monatliche Lohnverarbeitung für 700 Mitarbeitende selbstständig durchführen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungsfragen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Expertise zu untermauern.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da eine hohe IT-Affinität und SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Software oder Tools zu nennen, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir bei der Lohnverarbeitung geholfen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Mitwirkung in HR-Projekten.
