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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich fĂĽr die Lohnverarbeitung und Beratung in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Du-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Unterstützung bei Weiterbildungen und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnbuchhaltung fĂĽr ĂĽber 600 Mitarbeitende und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Klein, erfahrenes Team mit flexibler und strukturierter Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- In einem gut eingespielten 3er-Team sind Sie verantwortlich fĂĽr die professionelle, termingerechte Lohnverarbeitung von mehr als 600 Mitarbeitenden , inklusive Jahresendarbeiten
- Sie betreuen eigenständig alle Themen im Bereich der Sozialversicherungen und sind zentrale Ansprechperson für Behörden, Ämter und Versicherungen (inkl. Quellensteuer und Bewilligungen)
- Sie unterstützen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragen
- LĂĽckenlose und effiziente Personaladministration von Eintritt bis Austritt sicher
- Sie bearbeiten Sozialversicherungsfälle wie Mutterschaft, Vaterschaft, Unfall, Krankheit, IV, ALV und Familienzulagen kompetent und eigenverantwortlich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR/Payroll
- Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit grösserem Lohnvolumen
- Versierter Umgang mit MS Office und Abacus
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Umsetzungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit \“Macher-Mentalität\“, arbeiten strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch und Flexibilität
Das erwartet Sie:
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Du-Mentalität
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien
- UnterstĂĽtzung bei fachlichen Weiterbildungen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, erfahrenen Team
Können wir Sie begeistern und suchen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Treuhandkarriere? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Josianne Di Laurenzio gerne zur Verfügung.
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Payroll-Spezialistin 80-100% (a) Arbeitgeber: Freestar-People AG
Kontaktperson:
Freestar-People AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Spezialistin 80-100% (a)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit den Werten identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Spezialistin 80-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Payroll-Spezialistin für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und wie du mit verschiedenen Sozialversicherungsfällen umgegangen bist. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von deinen Fähigkeiten machen!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich ĂĽber aktuelle Gesetze und Vorschriften, die fĂĽr die Sozialversicherungen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohnverarbeitung oder Sozialversicherungsfällen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Macher-Mentalität hast, die gesucht wird.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Ansprechperson für Behörden und Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch in anderen Sprachen, falls du diese beherrschst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer kollegialen Arbeitsatmosphäre interessiert bist und dass du gut ins Team passen würdest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
