Sap Key-User & Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (A)

Sap Key-User & Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (A)

Zürich Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Hauptverantwortung als SAP Key User im Verkaufsinnendienst und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Züricher Oberland mit moderner Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, Homeoffice-Möglichkeiten und mindestens 26 Ferientage.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden ERP-Transformation und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung als SAP Key User im Modul SD und hohe IT-Affinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Für unsere Kundin, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Züricher Oberland, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung als SAP Key User und Praxis im Verkaufsinnendienst. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Optimierung von Prozessen, unterstützen die Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft und arbeiten aktiv an spannenden Transformationsprojekten mit.

Ihre Aufgaben:

  • Hauptverantwortung als SAP Key User im Modul Sales & Distribution (SD)
  • Mitarbeit bei einer bevorstehenden S/4HANA-Transformation sowie Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
  • Analyse von Anforderungen und Entwicklung praxistauglicher Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT
  • Mitarbeit sowie Teilprojektleitung in bereichsübergreifenden IT- und SAP-Projekten
  • Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden im SAP-SD-Umfeld sowie Erstellung von Schulungsunterlagen
  • Unterstützung des operativen Verkaufsinnendienstes, unter anderem bei Offerten, Auftragserfassung, Preislistenpflege, Kundeneröffnungen und allgemeinen Kundenanfragen
  • Zusammenarbeit mit Key Usern und Power Usern verschiedener Unternehmensbereiche

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Key User im Modul SD
  • Erfahrung im Verkaufsinnendienst
  • Kenntnisse oder Mitarbeit in S/4HANA-Projekten sind von Vorteil
  • Hohe IT-Affinität sowie sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Vernetztes Denken und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Kommunikationsstarke, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit

Benefits:

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit an einer spannenden ERP-Transformation
  • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit für Homeoffice (bis zu einem Tag pro Woche)
  • Mindestens 26 Ferientage
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und eine langfristige Perspektive

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Mike Altorfer, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.

Sap Key-User & Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (A) Arbeitgeber: Freestar-People AG

Als traditionelles Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bietet unser Standort in Zürich-West nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu wachsen. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter aktiv an HR-Projekten mitwirken können und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Human Resources.

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Kontaktdaten:

Freestar-People AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sap Key-User & Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (A) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Freestar-People AG bewerben

Viele Unternehmen, wie Freestar-People AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sap Key-User & Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (A) mit Bravour zu bestehen

SAP Key User
Verkaufsinnendienst
S/4HANA-Transformation
Prozessoptimierung
Anforderungsanalyse
Entwicklung praxistauglicher Lösungen
Teilprojektleitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Freestar-People AG und die ausgeschriebene Position Sap Key-User & Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (A) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Freestar-People AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.