Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Freestar-People AG, eine exklusive Personalberatungs-Boutique mit über 25 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Unternehmerische Freiheit, flache Hierarchien und ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team, das Unternehmertum fördert und gemeinsam Erfolge feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Erfolg und arbeite als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Beziehungsaufbau, Verhandlungsgeschick und unternehmerische DNA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Gestalte Deine Erfolgsgeschichte - mit unternehmerischer Freiheit! Wir suchen keinen Personalberater. Wir suchen einen Unternehmer. Einen Macher. Einen FREE STAR. Du bist dort erfolgreich, wo andere noch telefonieren. Du erkennst Chancen, bevor sie offensichtlich werden. Du baust Beziehungen auf, die über Jahre Bestand haben. Du denkst nicht in Stellenprofilen, sondern in Lösungen. Du verfügst über ein Netzwerk, einen Namen im Markt und den Ehrgeiz, immer den nächsten Schritt zu gehen.
Für den Ausbau unseres Standortes in Zürich suchen wir eine motivierte, business-orientierte, self-starter-mindset und beratende Persönlichkeit als Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100%.
Bei uns bekommst Du keinen Job. Du bekommst unternehmerische Freiheit. Wir glauben nicht an Mikromanagement, nicht an starre Prozesse, nicht an Hierarchien. Wir glauben an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, ihre Kunden begeistern und ihren eigenen Erfolg gestalten. Genau deshalb nennen wir unsere Senior Consultants FREE STARS. Menschen, die unternehmerisch denken und handeln, mit der Freiheit eines Unternehmers und der Stärke einer etablierten Marke im Rücken.
Wer wir sind: Seit über 25 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Die Freestar-People AG ist eine exklusive Personalberatungs-Boutique mit Standorten in Zürich und Hünenberg. Als Teil der Freestar-Gruppe bieten wir weit mehr als Recruiting. Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten HR-Lifecycles, von Executive Search und Interim Management bis hin zu HR-Administration und Payroll. Unser Anspruch ist klar: Langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Vermittlungen.
Dein Spielfeld:
- Du entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Du berätst Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner bei anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten.
- Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Akquisition bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du nutzt Dein Netzwerk aktiv und baust es kontinuierlich aus.
- Du repräsentierst Freestar an Networking-Events, Branchenveranstaltungen und im Markt.
- Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für CEOs, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Top-Kandidaten.
Wen wir suchen: Unsere Kunden erwarten immer den idealen Kandidaten - und wir auch. Um die Rolle als Senior Consultant bei uns auszuführen, solltest Du ein bewährter Entwickler von Geschäftsbeziehungen sein und Deinen Kunden proaktiv beratend zur Seite stehen. Des Weiteren verfügst Du über:
- Nicht den perfekten CV, sondern eine Persönlichkeit mit unternehmerischer DNA.
- Ein bestehendes Netzwerk und Freude daran, dieses weiter auszubauen.
- Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Abschlussstärke.
- Hunger auf Erfolg sowie starkes Kommunikationsvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
- Eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
Was Du von uns erwarten darfst:
- Unternehmerische Freiheit und Eigenverantwortung.
- Eine etablierte Marke mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Ein professionelles Backoffice, das Dir den Rücken freihält.
- Das komplette Leistungsportfolio der Freestar-Gruppe als Türöffner beim Kunden.
- Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein Team, das Erfolg gemeinsam lebt und Unternehmertum fördert.
Es gibt Personalberater. Und es gibt Persönlichkeiten, die Märkte bewegen. Wenn Du zu Letzteren gehörst, wollten wir uns kennenlernen? Sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Bernet-. Ich stehe Dir auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100% Arbeitgeber: Freestar-People AG
Als traditionelles Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bietet unser Standort in Zürich-West nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu wachsen. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter aktiv an HR-Projekten mitwirken können und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Human Resources.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100% erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Freestar-People AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Freestar-People AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Freestar-People AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Freestar-People AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Freestar-People AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Freestar-People AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.