ppMessen Sie den Puls der Unternehmung – /p pUnser Mandant, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das in vierter und fünfter Generation geführt wird –das ist WALO. Seit über 100 Jahren setzt WALO auf die Verbindung von Beständigkeit und Innovation. Gute Bauwerke und zufriedene Kunden sind ihr Hauptanliegen. Dies setzt eine präzise Bauausführung voraus, die wiederum auf Qualität, Kompetenz und hoch motivierten Mitarbeitenden basiert engagierte, professionelle /p h3Ihre Aufgaben: /h3 ul liSicherstellung eines reibungslosen Salärlaufs inklusive Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personal- und Lohndaten /li liBeratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei Fragen zu Payroll, Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der Gesamtarbeitsverträge der Baubranche /li liKontrolle und Bearbeitung der digitalen Zeit- und Spesenerfassung /li liVerarbeitung und Kontrolle der Quellensteuerabrechnungen /li liVerantwortung für die korrekte Abwicklung von Krankheits-, Unfall-, Mutterschafts- und weiteren Versicherungsleistungen /li liUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Payroll /li liMitarbeit bei HR- und Payroll-Projekten sowie bei Systemtests und Prozessoptimierungen /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich /li liEinige Jahre Erfahrung im HR/Payroll Bereich /li liGute Kenntnisse der Gesamtarbeitsverträge (GAV) im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe von Vorteil /liliSie haben sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere ausgeprägte Abacus-Kenntnisse /li liPräzise, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise /li liZahlenflair sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung /li liTeamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative /li liSie sprechen fliessend Deutsch, jeder weitere Landessprache wäre von Vorteil /li /ul h3Unser Angebot: /h3 ul liSpannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit /li liMitarbeit in einem professionellen und motivierten Team /li liModerne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsmodelle /li liMöglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln /li liStabilität und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen der Baubranche /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Senior HR Payroll Specialist 80-100% (a) Arbeitgeber: Freestar-People AG
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch geprägtes Unternehmen am linken Zürichseeufer, das seinen Mitarbeitern eine strategisch relevante Führungsposition im Bereich Finance & Controlling bietet. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine innovative und dynamische Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Finanzexperten.
