Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Zeitabrechnungen sowie HR-Anliegen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit kollegialer und leistungsorientierter Kultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Sozialversicherungen sowie Abacus-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Qualität, Nachhaltigkeit und technische Präzision prägen die Projekte ebenso, wie eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur. Der nachhaltige Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Engagement und einer strukturierten Arbeitsweise.
Für das professionelle HR-Team, mit Sitz in der Agglomeration Zürich-West, suchen wir eine aufgeschlossene, dienstleistungsorientierte und proaktive Persönlichkeit als Senior Payroll & HR Specialist 80-100%.
Ihre Aufgaben:
- Führen der gesamten Salär- und Zeitabrechnungen nach aktuellen gesetzlichen Bestimmungen
- Abwicklung aller administrativen Arbeiten und Abrechnungen mit allen Sozialversicherungen
- Kontrolle und Weiterverarbeitung der elektronischen Zeit- und Spesenerfassung
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und Führungskräften bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie bei weiteren HR-Anliegen
- Verarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.
- Verantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern für das ganze Unternehmen
- Mithilfe bei der Abstimmung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Kontaktpflege mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Ämtern und Versicherungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Testing im Payroll
Ihr Profil:
- Einige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungen
- Fundierte Abacus Kenntnisse, sowie sicherer Umgang mit IT-Applikationen
- Zahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig
- Lösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst
- Teamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise
- Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie Österreichisch und Italienisch wären von Vorteil
Unser Angebot:
- Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung
- Entwicklungsmöglichkeit: Stellvertretung der Teamleitung
- Anspruchsvolle Projekte in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld
- Ein motiviertes, professionelles Team
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen
Können wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, dass nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Bernet gerne zur Verfügung.
Senior Payroll & HR Specialist 80-100% Arbeitgeber: Freestar-People AG
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem Standort in der Agglomeration Zürich-West profitieren Mitarbeitende von modernen Arbeitsbedingungen und einer Schlüsselrolle im HR-Bereich, die zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und anspruchsvolle Projekte umfasst. Das professionelle Team legt großen Wert auf Fachkompetenz und Engagement, was zu einem stabilen und erfolgreichen Umfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll & HR Specialist 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll & HR Specialist 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen hervor. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sorgfältig durchgelesenes Dokument zeigt, dass du gewissenhaft und verantwortungsbewusst arbeitest – genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen sowie deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass das Unternehmen nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deinen Charakter kennenlernen möchte.
