Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere ein Portfolio von vermögenden Privatkunden in Südeuropa.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Private Banking mit Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Finanzlösungen für wohlhabende Klienten und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Relationship Management oder Private Banking.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Geschäftsentwicklung und Kundenmeetings erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Responsibilities:
- Manage and grow a private client portfolio consisting of high-net-worth and ultra-high-net-worth individuals from Southern Europe (e.g. Italy, Spain, Portugal, Greece)
- Actively develop new client relationships in the region, including regular travel for business development and client meetings
- Deliver tailored financial advice, investment strategies, and bespoke solutions to meet a wide range of client needs
- Collaborate with internal specialists across investment management, wealth planning, and advisory services to provide holistic solutions
- Maintain strict adherence to internal policies and regulatory standards applicable in both Switzerland and the clients\‘ jurisdictions
Requirements:
- At least 15 years of successful experience as a Relationship Manager or Private Banker serving clients from Southern European Countries
- Demonstrated success in client acquisition and retention within the target region
- Proven ability to generate revenue and attract new assets under management (AuM).
- Strong understanding of the financial, legal, and regulatory landscape in Southern Europe
- In-depth knowledge of investment products, private banking services, global compliance considerations, and financial markets
- Excellent interpersonal and communication skills, with a strong ability to build trust and maintain long-term client relationships
If you are a seasoned private banker with strong relationships in Southern Europe and a proven track record of delivering client-focused wealth management solutions, we would be delighted to hear from you.
Please do not hesitate to get in touch with Stefan Niederer. Send him your full records (CV, Reference letters and Diploma) by email to . For further information about this position, feel free to contact him via
jid01ec121a jit0937a jiy25a
Senior Relationship Manager Southern Europe 100% Arbeitgeber: Freestar-People AG
Kontaktperson:
Freestar-People AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Relationship Manager Southern Europe 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Position findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Relationship Manager Southern Europe 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe deine Erfolge in der Kundenakquise und -bindung hervor, besonders in Bezug auf den südeuropäischen Markt.
Persönliches Anschreiben ist ein Muss: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Relationship Managers bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen werden, in dieser Position erfolgreich zu sein.
Beweise deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf dein Wissen über die finanziellen, rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in Südeuropa eingehst. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, von uns wahrgenommen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitest
✨Kenntnis der Region
Mach dich mit den spezifischen finanziellen und regulatorischen Rahmenbedingungen in Südeuropa vertraut. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten der Märkte in Ländern wie Italien, Spanien, Portugal und Griechenland verstehst und wie diese das Kundenmanagement beeinflussen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -bindung demonstrieren. Erkläre, wie du bestehende Beziehungen gepflegt hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch aktiv an deinem Netzwerk arbeitest.
✨Maßgeschneiderte Lösungen präsentieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für maßgeschneiderte Finanzlösungen zu geben, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die individuellen Bedürfnisse von wohlhabenden Kunden zu erkennen und darauf einzugehen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig die Zusammenarbeit mit internen Spezialisten ist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um umfassende Lösungen für deine Kunden zu entwickeln.
