Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Optimierung von SPS-Programmen.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit Fokus auf Metallverarbeitung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Führungspotenzial und gute IT-Kenntnisse von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und habe direkten Einfluss auf Produktionsprozesse.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung in SPS-Programmierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WE WANT YOU - Ohne Sie geht's nicht! Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Schweizer Industrieunternehmen mit Spezialisierung in der Metallverarbeitung mit klarem Bekenntnis zum Standort Schweiz. Mit innovativen und massgeschneiderten Lösungen überzeugt es Kunden in ganz Europa und Übersee. Zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetriebs in der Region Ostschweiz suchen wir eine engagierte, lösungsorientierte und hands‑on Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch SPS-Fehlerdiagnose und Störungsbehebung
- Eigenständige Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Optimierung bestehender SPS-Programme und HMI-Systeme
- Mitwirkung an Projekten, kontinuierliche Prozess- und Anlagenverbesserung (KVP)
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität und Standards
- Unterstützung bei Ersatzteilen, Fremdarbeiten und Dokumentation
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung (z. B. Automatiker, Elektriker, Mechatroniker)
- Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung und SPS-Programmierung (idealerweise Siemens SIMATIC S7)
- Hands‑on‑Mentalität, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute IT- und SAP-Kenntnisse
- Führungspotenzial von Vorteil
Das Angebot
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Anlagenverfügbarkeit
- Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit technisch anspruchsvollen Anlagen
- Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen
SPS-Programmierer 100% (a) Arbeitgeber: Freestar-People AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Ostschweiz nicht nur eine Schlüsselrolle in der SPS-Programmierung bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und kontinuierliche Verbesserung, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefüge unterstützt werden, um ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer 100% (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SPS-Programmierer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als SPS-Programmierer arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über SPS-Fehlerdiagnose und Optimierung von Programmen auffrischen. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer 100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Instandhaltung. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der SPS-Programmierung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere wenn es um Siemens SIMATIC S7 geht.
✨Problemlösungsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel mit Fehlerdiagnose und Störungsbehebung zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Zeige, dass du eine hands-on-Mentalität hast und strukturiert an Herausforderungen herangehst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit in deinem Arbeitsstil ist. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in Projekten mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur kontinuierlichen Prozessverbesserung beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den Projekten, der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
