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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Tarifen und Fakturierung, optimiere Prozesse und erstelle Dokumentationen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Sektor mit und übernehme Verantwortung für eigene Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Fakturierung, hohe IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in der Finance Abteilung für Fach- und Führungskarrieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei allen Fragen rund um Tarife und Fakturierung
- Sicherstellen eines reibungslosen Tagesgeschäfts in den Fakturierungsprozessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und internen Kontrollsystemen
- Erstellen und Pflegen von Tarifblättern, Prozessdokumentationen und Handbüchern
- Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von SAP-Applikationen
- Pflege von Stammdaten, insbesondere im Leistungsstamm
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im SAP
- Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende in den Betrieben
- Fachlicher Support und Betreuung von dezentralen Ansprechpartner/innen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der Fakturierung, insbesondere Langzeitpflege oder Spitex
- Hohe IT-Affinität; SAP IS-H / RE-FX von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
- Stilsicher in Kommunikation, durchsetzungsstark und teamorientiert
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (Italienisch von Vorteil)
Sie bieten:
- Home-Office gewährleistet inkl. flexible Arbeitszeiten
- Bei der Marktführerin den Sektor aktiv mitzugestalten
- Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Gruppe sowie der eigenen Abteilung voranzutreiben
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichleiten innerhalb der Finance Abteilung für Fach- und Führungskarrieren
Können wir Sie begeistern, in einem nationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.
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Tarif- & Leistungsmanagement Specialist D/f 80 - 100% Arbeitgeber: Freestar-People AG
Kontaktperson:
Freestar-People AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tarif- & Leistungsmanagement Specialist D/f 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Tarif- und Leistungsmanagement einen Mehrwert bieten können. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform für die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tarif- & Leistungsmanagement Specialist D/f 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Tarif- und Leistungsmanagement dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Fakturierung und Prozessoptimierung zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in SAP und Excel gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit mit diesen Tools hattest und wie du sie gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur die Software bedienen kannst, sondern auch analytisch denkst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation in dieser Rolle wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Schulungen organisiert oder dezentralen Ansprechpartnern fachlichen Support gegeben hast. Deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, wird ebenfalls geschätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Tarif- und Leistungsmanagement oder wie das Team die Weiterentwicklung von Prozessen angeht. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken möchtest.
