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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinnung neuer Kunden und Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, überdurchschnittliche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Aussendienst.
- Andere Informationen: Attraktive Vergünstigungen im Bereich Gesundheit, Fitness und Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
- Aktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden im zugeteilten Verkaufsgebiet
- Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und Erkennen von Entwicklungspotenzialen
- Mitwirkung bei Budgetplanungen und bei der Weiterentwicklung des Produktsortiments
- Entgegennahme und Koordination von Kundenanliegen in Zusammenarbeit mit internen Stellen
- Unterstützung bei Fachmessen, Kundenevents und Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Verkauf oder Vertrieb
- Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch, Italienisch oder Englisch sind ein Plus
- Hohe Reisebereitschaft (rund 40-80%)
- Sie sind kommunikativ, selbstorganisiert, überzeugend und handeln lösungsorientiert
Was Ihnen geboten wird:
- Ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung
- Zeitgemässe Arbeitsausstattung inklusive Firmenfahrzeug (Privatnutzung möglich)
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
- Zusätzliche Benefits wie Vergünstigungen im Bereich Gesundheit, Fitness und Mobilität
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.
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Verkaufsberater Westschweiz / Conseiller Commercial Suisse Romande 100% (A) Arbeitgeber: Freestar-People AG
Kontaktperson:
Freestar-People AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater Westschweiz / Conseiller Commercial Suisse Romande 100% (A)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du zur Marktbeobachtung nutzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Unternehmen zu!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! In der Westschweiz sind Französisch und Deutsch wichtig. Betone in Gesprächen, wie du diese Sprachen in der Kundenbetreuung eingesetzt hast, um Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater Westschweiz / Conseiller Commercial Suisse Romande 100% (A)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Verkaufsbereich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an
Da sehr gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen. Zeige, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen oder Probleme zu lösen. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' reicht oft schon aus.
