Leiter Controlling 80-100% (A), Kanton Zürich in Wallisellen

Leiter Controlling 80-100% (A), Kanton Zürich in Wallisellen

Wallisellen Vollzeit Vor Ort
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Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe im Schweizer Gesundheitswesen, die verschiedene medizinische Einrichtungen und Dienstleistungsunternehmen vereint. Mit einem breiten Leistungsspektrum und einem hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit gestaltet die Gruppe die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung aktiv mit. Zur Verstärkung suchen wir eine analytisch starke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit alsLeiter Controlling 80-100% (a), Kanton ZürichIhre Aufgaben:Fachliche und organisatorische Führung des Controllings sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen und InstrumenteAufbau und Weiterentwicklung einer gruppenweiten Finanz- und Leistungssteuerung mit aussagekräftigen KennzahlenGesamtverantwortung für Budgetplanung, rollierende Prognosen sowie betriebswirtschaftliche Investitions- und WirtschaftlichkeitsrechnungenErstellung und Weiterentwicklung von Management-Reports als Grundlage für strategische und operative EntscheidungenAnalyse von Kostenentwicklungen, Leistungsdaten und Fallzahlen sowie Erarbeitung konkreter OptimierungsmassnahmenSicherstellung einer aussagekräftigen Kosten- und Betriebsrechnung unter Einhaltung der relevanten REKOLE®-VorgabenKoordination und fristgerechte Aufbereitung gesetzlich und regulatorisch erforderlicher Datenmeldungen, insbesondere für die Krankenhausstatistik, SDEP und ITAR_KDurchführung vertiefter Sonderauswertungen und Ad-hoc-Analysen für verschiedene EntscheidungsträgerIdentifikation von Digitalisierungspotenzialen sowie Optimierung der Datenqualität, Systemlandschaft und Controlling-AbläufeIhr Profil:Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Weiterbildung mit Schwerpunkt Finance, Rechnungswesen oder ControllingMehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Spitals oder einer vergleichbaren Organisation im Gesundheitswesen – diese Branchenkenntnisse sind für die Funktion zwingend erforderlichFundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung, Budgetierung und finanziellen UnternehmenssteuerungErfahrung mit den spezifischen Anforderungen des Schweizer Gesundheitswesens, idealerweise einschliesslich REKOLE® und relevanter DatenmeldungenAusgeprägte Zahlenaffinität, vernetztes Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereitenUnternehmerisches Verständnis sowie Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und neue Lösungsansätze umzusetzenSicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und eine hohe Affinität zu Daten, Systemen und ProzessoptimierungenÜberzeugende Kommunikation, ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen kompetent zu beratenDas erwartet Sie:Eine vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der UnternehmensgruppeEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den relevanten FachbereichenDie Möglichkeit, Steuerungsinstrumente und Reportingprozesse aktiv neu auszurichten und weiterzuentwickelnEin abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem anspruchsvollen und dynamischen GesundheitsmarktZeitgemässe Anstellungsbedingungen mit fünf Wochen Ferien und flexiblen ArbeitsmöglichkeitenIndividuelle Weiterbildungsangebote und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen EntwicklungKonnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. Jetzt bewerben Freestar-People AG Peter Wolff Riedtlistrasse 19 8006 Zürich 044 360 93 08 pwolff@freestar.ch

Leiter Controlling 80-100% (A), Kanton Zürich in Wallisellen Arbeitgeber: Freestar-People AG

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch geprägtes Unternehmen am linken Zürichseeufer, das seinen Mitarbeitern eine strategisch relevante Führungsposition im Bereich Finance & Controlling bietet. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine innovative und dynamische Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Finanzexperten.

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Kontaktdaten:

Freestar-People AG Recruiting-Team