Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze die HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft.
- Unternehmen: International tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit innovativen Lösungen und starker Kundenfokussierung.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge internationale Zusammenarbeit bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Recruiting-Kompetenz in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Recruiting ist mehr als Besetzung – es ist Zukunftsgestaltung. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Pfäffikon SZ und einer führenden Marktposition in ihrem Segment. Mit innovativen Lösungen, hoher Qualitätsorientierung und einer starken Kundenfokussierung setzt es weltweit Massstäbe. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege sowie eine enge internationale Zusammenarbeit bilden die Grundlage ihres nachhaltigen Erfolgs.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Sales-, Innendienst- und Servicefunktionen in der Deutsch- und Westschweiz
- Erstellung und Publikation von Stelleninseraten sowie aktive Steuerung des Bewerbungsprozesses
- Führen von Interviews, Koordination des Selektionsprozesses und Erstellung der Arbeitsverträge
- Kompetente Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Rekrutierungsthemen
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen HR‑Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern in einem mehrsprachigen Umfeld
Ihr Profil
- Weiterbildung als HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen HR‑Arbeit
- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Sehr gute Deutsch‑ sowie verhandlungssichere Französischkenntnisse; Englisch ist von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office und HR‑Systemen
Das Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Arbeitsumfeld. Sie übernehmen eine selbstständige Funktion mit hoher Eigenverantwortung und profitieren von modernen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer zeitgemässen Infrastruktur. Die befristete Anstellung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Recruiting‑Kompetenz in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
HR Specialist Recruiting & HR Operations 60–80 % (a) (befristet bis Ende 2026 mit Option auf e[...] Arbeitgeber: Freestar-People
Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position im Finanz- und Rechnungswesen, die durch ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld geprägt ist. Mit einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Zürich profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Optimierung von Finanzprozessen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem bedeutenden Bereich einzubringen.
