Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Führung des Instandhaltungsteams.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit Fokus auf Metallverarbeitung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Persönlichkeiten ohne Führungserfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung in der Instandhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WE WANT YOU – Ohne Sie geht’s nicht! Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Schweizer Industrieunternehmen mit Spezialisierung in der Metallverarbeitung und klarem Bekenntnis zum Standort Schweiz. Mit innovativen und massgeschneiderten Lösungen überzeugt es Kunden in ganz Europa und Übersee. Zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetriebs in der Region Ostschweiz suchen wir eine engagierte, lösungsorientierte und hands-on Persönlichkeit als.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit für die Produktion
- Fachliche und personelle Führung des Instandhaltungsteams
- Planung, Koordination und Optimierung von Wartungs-, Revisions- und Störungsarbeiten
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft durch eigenständige Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle und Kennzahlen im Bereich Instandhaltung
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Anlagen (KVP)
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität und Standards über alle Schichten
- Organisation von Ersatzteilen, Fremdarbeiten und Investitionen
- Mitwirkung an Projekten sowie Durchführung von Audits und Schulungen
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Automatiker, Elektriker o. ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines Produktionsbetriebs
- Zwingend: Sehr gute Kenntnisse in Automation sowie SPS-Programmierung
- Führungserfahrung von Vorteil - eine engagierte, fachlich starke Persönlichkeit ohne bisherige Führungserfahrung erhält die Chance, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute IT-Kenntnisse und hohe Einsatzbereitschaft
- Fundierte SAP-Kenntnisse sind eine Voraussetzung
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Dynamisches industrielles Umfeld mit technisch anspruchsvollen Anlagen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung? Technik ist Ihre Leidenschaft und Sie packen gerne mit an, um Anlagen zuverlässig und effizient am Laufen zu halten? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per Email an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Niklas Batora gerne zur Verfügung.
Freestar-People AG
Niklas Batora
Riedtlistrasse 19
8006 Zürich
Leitung der Instandhaltung 100% (a) Arbeitgeber: Freestar-People
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Ostschweiz nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen industriellen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Bekenntnis zum Standort Schweiz und einem starken Fokus auf innovative Lösungen fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt. Attraktive Anstellungsbedingungen und die Chance, in einer technisch anspruchsvollen Umgebung zu arbeiten, machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Instandhaltung 100% (a) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung der Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie deine Fähigkeiten in der Instandhaltung dazu beitragen können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Instandhaltung 100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere in der Automation und SPS-Programmierung, vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Wenn du Führungserfahrung hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Falls nicht, zeige deine Bereitschaft, in eine Führungsrolle zu wachsen, und nenne Beispiele, wo du Verantwortung übernommen hast, auch ohne formale Führungsposition.
✨Prozessorientiertes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit kontinuierlicher Verbesserung (KVP) zu sprechen. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das zeigt dein lösungsorientiertes Denken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Instandhaltungsteam oder nach den Zielen für die kommenden Jahre.
