Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Lohnverarbeitung in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit kollegialer und leistungsorientierter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und erziele echten Mehrwert in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Lohn- und Sozialversicherungen sowie Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
EXKLUSIVMANDAT; Schlüsselposition im HR. Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Qualität, Nachhaltigkeit und technische Präzision prägen die Projekte ebenso, wie eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur. Der nachhaltige Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Engagement und einer strukturierten Arbeitsweise.
Für das professionelle HR-Team, mit Sitz in der Agglomeration Zürich-West, suchen wir eine aufgeschlossene, dienstleistungsorientierte und proaktive Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Zuständig für die Personaladministration und Lohnverarbeitung; inkl. Mutationen von Stamm- und Lohndaten
- Kontrolle und Weiterverarbeitung der elektronischen Zeit- und Spesenerfassung
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und Führungskräften bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie Gesamtarbeitsverträgen für ausgewählte Gesellschaften
- Beratung und Betreuung von Außenstellen in Arbeitsrechtsfragen unter Berücksichtigung von verschiedenen Gesamtarbeitsverträgen
- Verarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft
- Verantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern für das ganze Unternehmen
- Mithilfe bei der Abstimmung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Testing im Payroll
Ihr Profil
- Einige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungen
- Wenn möglich Abacus Kenntnisse, sicherer Umgang mit IT-Applikationen
- Zahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig
- Lösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst
- Teamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise
- Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Italienisch wären von Vorteil
Unser Angebot
- Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung
- Anspruchsvolle Projekte in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld
- Ein motiviertes, professionelles Team
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen
Können wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, das nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.
Freestar-People AG
Sandra Bernet-Meier
Riedtlistrasse 19
8006 Zürich
Senior HR Payroll Specialist 80-100% (a) Arbeitgeber: Freestar-People
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch eine kollegiale Unternehmenskultur und ein starkes Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit geprägt ist. Mit einem professionellen HR-Team in der Agglomeration Zürich-West profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen, einer Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und einen echten Mehrwert zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Payroll Specialist 80-100% (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Payroll Specialist 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen eine aufgeschlossene und proaktive Persönlichkeit, also lass deine individuelle Note durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Sozialversicherungsadministration hervor. Zeig uns, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst, um in dieser Schlüsselposition erfolgreich zu sein.
Achte auf Details:Eine gewissenhafte und exakte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-People vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Mandant auf Qualität, Nachhaltigkeit und eine kollegiale Atmosphäre setzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Sozialversicherungsfragen hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen verdeutlichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Sprich über deine IT-Kenntnisse
Da Kenntnisse in Abacus und anderen IT-Applikationen von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
