Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Personaladministration und Lohnverarbeitung in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit kollegialer und leistungsorientierter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, hohe Eigenverantwortung und anspruchsvolle Projekte.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Lohn- und Sozialversicherungen, Teamplayer mit IT-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schlüsselposition im HR. Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Qualität, Nachhaltigkeit und technische Präzision prägen die Projekte ebenso, wie eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur. Der nachhaltige Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Engagement und einer strukturierten Arbeitsweise.
Für das professionelle HR-Team, mit Sitz in der Agglomeration Zürich-West, suchen wir eine aufgeschlossene, dienstleistungsorientierte und proaktive Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Zuständig für die Personaladministration und Lohnverarbeitung; inkl. Mutationen von Stamm- und Lohndaten
- Kontrolle und Weiterverarbeitung der elektronischen Zeit- und Spesenerfassung
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und Führungskräften bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie Gesamtarbeitsverträgen für ausgewählte Gesellschaften
- Beratung und Betreuung von Außenstellen in Arbeitsrechtsfragen unter Berücksichtigung von verschiedenen Gesamtarbeitsverträgen
- Verarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft
- Verantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern für das ganze Unternehmen
- Mithilfe bei der Abstimmung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Testing im Payroll
Ihr Profil
- Einige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungen
- Wenn möglich Abacus Kenntnisse, sicherer Umgang mit IT-Applikationen
- Zahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig
- Lösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst
- Teamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise
- Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Italienisch wären von Vorteil
Unser Angebot
- Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung
- Anspruchsvolle Projekte in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld
- Ein motiviertes, professionelles Team
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen
Können wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, das nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.
Senior HR Payroll Specialist 80-100% (a) Arbeitgeber: Freestar-People
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch eine kollegiale Unternehmenskultur und ein starkes Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit geprägt ist. Mit einem professionellen HR-Team in der Agglomeration Zürich-West profitieren Mitarbeitende von modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Rahmenbedingungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einer Schlüsselposition Verantwortung zu übernehmen und an anspruchsvollen Projekten mitzuwirken, während Sie Teil eines motivierten Teams sind.
