Auf einen Blick
- Aufgaben: Praktische Erfahrung in IT-Projekten sammeln und Microsoft-Zertifikate erwerben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und individueller Förderung.
- Vorteile: 18-monatiges Praktikum, persönliche Coachings und internationale Zertifikate.
- Weitere Informationen: Flexibles und dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Informatik und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre oder Maturitätsabschluss, IT-Affinität und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
18-monatiges Praktikum, Start jeweils per April und Oktober möglich. Während des 18-monatigen Praktikums bieten wir den idealen Berufseinstieg in die Informatik. Neben der theoretischen Ausbildung sammelst Du praktische Erfahrung in IT-Projekten.
Ausbildung Microsoft 365 Certified: «Modern Endpoint Administrator Associate (MD 102) und Azure Administrator Associate (AZ 104)» (international anerkannte Zertifikate).
Individuelles Persönlichkeitscoaching und Kommunikationsschulungen in einer modernen Lernumgebung.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Berufslehre EFZ oder Maturitätsabschluss
- IT-Affinität, Ehrgeiz und Spaß Neues zu erlernen
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Deinen Stärken
- Kundenorientiertes Denken und Handeln bestimmen Deine Arbeitsweise
- Gepflegte Umgangsformen und professionelles Auftreten
- Deutsch ist Deine Muttersprache, weitere Sprachen sind von Vorteil (Englisch)
Praktikant Junior Informatiker (m/w) Arbeitgeber: Freestar-Services AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein spannendes und praxisnahes Umfeld, in dem du während deines 18-monatigen Praktikums als Junior Informatiker wertvolle Erfahrungen in IT-Projekten sammeln kannst. Unsere moderne Lernumgebung fördert nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entwicklung durch individuelles Coaching und Schulungen. Zudem erhältst du die Möglichkeit, international anerkannte Zertifikate zu erwerben, was dir einen hervorragenden Start in deine Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Junior Informatiker (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Freestar-Services AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Freestar-Services AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Junior Informatiker (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Freestar-Services AG und die ausgeschriebene Position Praktikant Junior Informatiker (m/w) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-Services AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Freestar-Services AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
