Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsbeziehungen und unterstütze Kunden im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Freestar-Gruppe ist ein dynamisches Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem starken Fokus auf Personalberatung.
- Vorteile: Genieße 27 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und ein einzigartiges Provisionssystem.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgshungrigen Teams in einem positiven Arbeitsumfeld mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Dienstleistungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Neue Geschäftsbeziehungen erkennen, aufbauen und entwickeln
- Beratung, Unterstützung und Begleitung der Kunden beim Rekrutierungsprozess
- Beschaffung und Gewinnung passiver/aktiver Kandidaten durch diverse Massnahmen und Tools
- Bereitstellung von Lösungen aus dem Dienstleistungsportfolio der Freestar-Gruppe
- Teilnahme und Networking an Events, Messen und Tagungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Spezialprojekten innerhalb der Freestar-Gruppe
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im einem Dienstleistungsumfeld, idealerweise in der Personalberatung oder im Personalwesen
- Hunger auf Erfolg sowie starkes Kommunikationsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Seriöses Fixgehalt mit einem einzigartigen Provisionssystem (nach oben offen)
- 27 Tage Ferien; 40 Std. Arbeitswoche
- Gutes Arbeitsklima und ein erfolgshungriges Team
bewerben Sie sich ONLINE
Pflichtfeld Jobtitel *
Pflichtfeld Name *
Vorname
Pflichtfeld Strasse *
Salärvorstellungen
Verfügbar ab
* Ich stimme zu, dass meine Angaben zur Bearbeitung der Online-Anfrage laut Datenschutzerklärung erhoben und verarbeitet werden.
#J-18808-Ljbffr(Senior) Recruitment Consultant / Personalberater (m/w) Arbeitgeber: Freestar-Services AG
Die Freestar-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt mit einem einzigartigen Provisionssystem bietet, sondern auch ein positives Arbeitsklima und ein erfolgshungriges Team fördert. Mit 27 Tagen Urlaub und einer 40-Stunden-Woche unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Recruitment Consultant / Personalberater (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Personalberatung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Besuche relevante Branchen-Events und Messen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalberatung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du informiert bist und bringe eigene Ideen ein, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater recherchierst und deine Antworten übst. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Hunger auf Erfolg, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Recruitment Consultant / Personalberater (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als (Senior) Recruitment Consultant. Betone deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess und deine Kommunikationsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Personalberatung oder Dienstleistungsumfeld klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freestar-Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personalberatung. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsbeziehungen aufgebaut oder Kandidaten gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige dein Kommunikationsvermögen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Netzwerken ist wichtig
Erwähne deine Erfahrungen beim Networking auf Events oder Messen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Beziehungen aufzubauen, um sowohl Kunden als auch Kandidaten zu gewinnen.
