Systemintegration FREI DAY Ostdeutschland (w/m/d)
Du sorgst dafür, dass der FREI DAY in der Lehrkräftebildung Ostdeutschlands ankommt und bleibt. Gemeinsam mit Landesinstituten, Studienseminaren, Ministerien und Universitäten entwickelst du Qualifizierungsmodule, bildest Ausbilder*innen fort und verankerst den FREI DAY so, dass er über 2029 hinaus fester Teil der Aus- und Weiterbildung von Lehrkräften ist.
Die Stelle auf einen Blick
Start 01.12.2026 oder 01.01.2027
Umfang 32 bis 38 Stunden pro Woche
Befristung bis 31.12.2029, im Rahmen der Projektförderung
Arbeitsort remote – dein Lebens- und Arbeitsmittelpunkt liegt in Ostdeutschland, idealerweise in Sachsen
Reisetätigkeit regelmäßig innerhalb Ostdeutschlands, planbar und in der Regel ohne Übernachtung
Über uns
Schule im Aufbruch begeistert und befähigt Kinder und Erwachsene, Schule JETZT radikal so zu gestalten, dass wir als zukunftsmutige Gesellschaft eine nachhaltige Welt entstehen lassen.
Seit 2012 haben wir gemeinsam mit unserer Gründerin Margret Rasfeld zehntausende Pädagog*innen und Eltern dafür gewonnen, Schule neu zu gestalten und Kinder sowie deren Erwerb wichtiger Zukunftskompetenzen in den Mittelpunkt zu stellen.
Bei Schule im Aufbruch begleiten wir Schulen deutschlandweit mit unseren Formaten im Wandel hin zu teamfähigen und agilen Lernorten. Dafür greifen drei Angebote ineinander. Im Lernformat FREI DAY arbeiten Schüler*innen jede Woche an eigenen Fragen zu den Herausforderungen unserer Zeit und gehen direkt in die unmittelbare Umsetzung. In der mehrjährigen Transformationsbegleitung unterstützen wir Schulteams dabei, ihre Vision einer zukunftsorientierten Schule in Strukturen und Alltag zu übersetzen. In unserem bundesweiten Netzwerk finden alle, die Schule verändern wollen, Austausch, Inspiration und Gemeinschaft.
Wir organisieren uns nach dem Loop Approach in Kreisen & Rollen mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, unsere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten. Unser 25-köpfiges Kernteam lebt in ganz Deutschland verteilt, arbeitet remote und trifft sich regelmäßig an inspirierenden Orten in Präsenz. Unterstützt werden wir zudem von rund 60 freien Expert*innen.
Der FREI DAY
Der FREI DAY ist ein vierstündiges Lernformat, das Schüler*innen dazu befähigt, die Herausforderungen unserer Zeit selbst anzupacken. Sie sind selbst gewählten Zukunftsfragen auf der Spur, entwickeln konkrete Lösungen und setzen ihre Projekte direkt in ihrem Umfeld um. Am FREI DAY lernen Kinder und Jugendliche, die Welt zu verändern.
Durch eine Förderung haben wir nun die Möglichkeit, das Lernformat FREI DAY in Ostdeutschland zu skalieren. Bis Ende 2029 wollen wir 155 neue Schulen dabei unterstützen, den FREI DAY einzuführen. Parallel dazu wollen wir FREI DAY-Inhalte in der Lehrkräftebildung verankern, damit das Format auch bleibt, wenn das Projekt endet. Genau dafür suchen wir dich: Dein Hebel ist die Integration des FREI DAY in der Aus- und Fortbildung von Lehrkräften.
Deine Aufgaben
Du sorgst dafür, dass der FREI DAY nach 2029 in der Lehrkräftebildung Ostdeutschlands verankert ist. Dieses Aufgabenfeld ist bewusst breit, es gestaltet sich entlang von zwei Schwerpunkten.
Konzeption – Wie muss die Qualifizierung aussehen, damit Institutionen sie dauerhaft übernehmen?
Du klärst, was Lehrkräfte und Schulen brauchen, und leitest daraus ab, was eine Qualifizierung leisten muss.
Du entwickelst gemeinsam mit den Partnerinstitutionen Qualifizierungsmodule, einen Kompetenzrahmen und Train-the-Trainer-Formate, ko-kreativ, nicht als fertiges Paket von außen.
Du machst FREI DAY-Inhalte curricular anschlussfähig.
Umsetzung – Wie kommt die Qualifizierung bei den zukünftigen Lehrkräften an?
Du führst Fortbildungen und Pilotierungen durch und entwickelst sie iterativ weiter.
Du qualifizierst die Ausbilder*innen an Studienseminaren und Landesinstituten, damit sie den FREI DAY in ihre eigenen Formate tragen.
Du verantwortest den Transfer in mindestens ein weiteres ostdeutsches Bundesland und startest ihn innerhalb der Projektlaufzeit.
Übergreifend: Netzwerkarbeit und Verankerung im System
Du gewinnst die Institutionen, die über die Lehrinhalte entscheiden, also Landesinstitute, Studienseminare, Ministerien, Schulaufsicht, Universitäten, für eine Zusammenarbeit und die Verankerung des FREI DAY in der Lehrkräfteausbildung.
Du stellst sicher, dass Curricula, Material und Verantwortung am Ende des Projekts in der Verantwortung der Projektpartner liegen und dauerhaft Teil der Aus- und Weiterbildung von Lehrkräften bleiben.
Das bist du
Du begeisterst dich für unsere Mission und identifizierst dich mit den Werten und Zielen von Schule im Aufbruch.
Du hast deinen Lebens- und Arbeitsmittelpunkt in Ostdeutschland, vorzugsweise in Sachsen, und bringst ein Netzwerk im dortigen Bildungssystem mit, idealerweise im Bereich der Lehrkräfteausbildung.
Du kennst die Strukturen und Geschwindigkeiten des Bildungssystems, aus eigener Tätigkeit in Schule, Lehrkräftebildung oder Verwaltung, und bewegst dich sicher zwischen Ministerium, Landesinstitut und Schule.
Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Partnerschaften und Kooperationsnetzwerken mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Du arbeitest gerne konzeptionell und hast Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen und in der Durchführung von Fortbildungen, analog wie digital.
Du bist ein Koordinations- und Organisationstalent, arbeitest selbständig und flexibel, bist mit digitalen und KI-Tools wie z. B. Miro, Slack oder Claude vertraut und denkst dabei teamorientiert.
Uns ist bewusst, dass das ein breites Anforderungsprofil ist. Bitte bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Bereiche abdeckst. Wir schauen dann gemeinsam, was sich im Team verteilen lässt und welche Kompetenzen wir mit dir zusammen aufbauen können.
Das erwartet dich
Eine bis zum 31.12.2029 befristete Stelle mit 32 bis 38 Wochenstunden. Der Zuschnitt der Stelle passt am besten zu 38 h, ab 32 h schauen wir, was wir anders verteilen. Die Befristung hängt an der Projektförderung (wir gehen damit offen um und sagen dir rechtzeitig, wenn sich daran etwas ändert).
Ein faires und transparentes Gehaltsmodell, welches u. a. deine Erfahrungen, deine familiäre Situation und deinen Grad der Verantwortung in dieser Rolle berücksichtigt. Die Gehaltsspanne liegt zwischen 45.000 € und 60.000 € Jahresbrutto.
30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr und die Möglichkeit, an unserer internen Qualifizierung zur Transformationsbegleiter*in teilzunehmen.
Arbeitsplatz remote oder im Co-Working-Space deiner Wahl, hohe Flexibilität bei deinen Arbeitszeiten.
Ein hoch motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und wertschätzender Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Das Team von Schule im Aufbruch freut sich sehr, von dir zu hören.
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