Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Websites und Apps, verbinde HubSpot mit externen Systemen.
- Unternehmen: Frei, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Team und flexibler Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiger Stundenlohn ab 37 €, flexible Arbeitszeiten und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Agile Projektarbeit in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Norwegens digitale Zukunft zu gestalten und echte Probleme zu lösen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HubSpot APIs, kreative Problemlösungsfähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37 - 37 € pro Stunde.
Wir suchen einen pragmatischen Entwickler, der gerne Probleme löst und Integrationen, Workflows und APIs liebt. Bei Frei möchten wir, dass norwegische Unternehmen ihr digitales Potenzial ausschöpfen.
Highlights
- EU-basiert
- HubSpot
- Integrationen
- Full Stack
- Stundenlohn
- Dokumentierte Erfahrung mit HubSpot APIs, HubML & HubDB
- Gute Kenntnisse von HubSpot Workflows
- Erfahrung in der Anbindung von HubSpot an externe Systeme über APIs und Webhooks
- Wohnsitz in Europa
Nice to Have
- Kreativer und unabhängiger Ansatz zur Problemlösung
- Detailgenauigkeit und das große Ganze im Blick
- Blüht bei wechselnden Arbeitslasten und flexiblen Arbeitszeiten auf
- Norwegische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Über die Rolle
Wir suchen Entwickler, die Integrationen, Workflows und APIs lieben. Sie sollten einen pragmatischen Ansatz zur Problemlösung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten haben. Schließen Sie sich Frei an, den norwegischen Champions in der optimalen Nutzung von HubSpot, und helfen Sie norwegischen Unternehmen, ihr digitales Potenzial zu entfalten.
- Gestaltung und Entwicklung von Websites, Online-Shops und Webanwendungen
- Anbindung von HubSpot an externe Systeme über APIs und Webhooks
- Wartung und Aktualisierungen bestehender Kundenprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Designern, Partneragenturen und Kunden
- Teilnahme an täglichen Synchronisationen und Projektbesprechungen
Wie wir arbeiten
- Projektarbeit: Wir haben einen agilen Ansatz für Projekte und Zusammenarbeit, ohne ein starres Framework zu befolgen.
- Meetings: Kurze tägliche interne Synchronisationen und 1-2 wöchentliche Stand-ups mit dem Kunden.
- Teamgröße: Typischerweise zwei Entwickler pro Projekt für gute Dynamik und geringes Risiko.
- Projektverantwortung: Verantwortlich für ein Hauptprojekt gleichzeitig, plus Wartung an anderen.
- Vielfalt: Wir passen uns Ihren Vorlieben für langfristige Projekte oder neue Herausforderungen an.
Was wir bieten
- Moderne Technologie: Fokus auf moderne Technologie und Vertiefung Ihrer Expertise in HubSpot, Node.js und REST APIs.
- Internationales Team: Werden Sie Teil eines ehrgeizigen internationalen Teams mit einer freundlichen, bodenständigen Remote-Kultur.
- Freiheit und Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit der beidseitigen Flexibilität, bei der Sie Ihre Arbeitskapazität nach Bedarf anpassen können.
- Gute Vergütung: Wettbewerbsfähiger Stundenlohn ab 37 €.
- Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz: Helfen Sie mit, wie wir arbeiten und wer wir als Agentur sind.
Bewerbung
- Füllen Sie das Bewerbungsformular aus und zeigen Sie uns Ihre Kommunikationsfähigkeiten.
- Get-to-know-you-Gespräch: Ein 30-minütiges informelles Gespräch, um uns besser kennenzulernen.
- Technisches Interview: Ein einstündiges Gespräch mit unserem CTO, Dorian, in dem Sie ein Projekt präsentieren, auf das Sie stolz sind.
- Probetag: Wir arbeiten einen ganzen Tag an einem Testprojekt zusammen, um zu sehen, wie die Dynamik ist.
- Probemonat: Wenn alle nach dem Probetag zufrieden sind, setzen wir mit einer einmonatigen Probezeit fort.
Willkommen! Sie sind offiziell Teil des Frei-Teams!
Remote Developer (EU based) Contract / Remote | Søk nå Arbeitgeber: Frei
Die FREI medical GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld in Freiburg zu arbeiten. Mit einem kooperativen Führungsstil, kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, während Sie Teil einer Premium-Marke in der Gesundheitsbranche werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote Developer (EU based) Contract / Remote | Søk nå erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Frei zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Frei sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Frei zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Frei sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Developer (EU based) Contract / Remote | Søk nå mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Frei passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Frei interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Frei arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frei vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Frei sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Frei verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
