Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudetechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Hotellerie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Freiberger Gruppe ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das neben der Medical Park Gruppe mit 13 Kliniken und über 3.500 Mitarbeitern weitere unternehmerische Schwerpunkte im Bereich Hotellerie und Liegenschaften setzt. Dabei legen wir Wert auf umsetzbare, wirtschaftliche und werterhaltende Konzepte.
Für unsere übergeordnete Gesellschaft Freiberger Health und Hospitality Holding SE suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - Bestand und Neubau.
- Sie koordinieren und steuern die am Projekt beteiligten Planer, Dienstleister und Unternehmen.
- Sie entwickeln dabei innovative Lösungen der TGA für komplexe Projekte, Gebäude und Anlagen.
- Sie koordinieren Inbetriebnahmen, Übernahmen und Abnahmen von gebäudetechnischen Anlagen und führen Rechnungsprüfungen durch.
- Sie unterstützen die Entwicklung des internen Projektmanagements sowie unsere Standorte in fachlichen Fragestellungen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder vergleichbar.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung, bevorzugt im Bereich Gesundheitswesen / Hotelbau.
- Reisebereitschaft.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen, spannenden Arbeitsumfeld mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Leistungsgerechte Vergütung, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Dienstwagen.
Teamleiter Projektmanagement Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Freiberger Health und Hospitality Holding SE
Die Freiberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teamleiter im Projektmanagement Gebäudetechnik. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung, vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Familienunternehmen.
Kontaktdaten:
Freiberger Health und Hospitality Holding SE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Projektmanagement Gebäudetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Gebäudetechnik arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im Bereich Gebäudetechnik durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich TGA zeigt. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Projektmanagement Gebäudetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für Projektmanagement im Bereich Gebäudetechnik mitbringen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiberger Health und Hospitality Holding SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Freiberger Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von wirtschaftlichen und werterhaltenden Konzepten verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Projektmanagement Gebäudetechnik umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Gesundheitswesen oder Hotelbau. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, klar und präzise zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du mit verschiedenen Planern und Dienstleistern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
