Meister:in / Techniker:in als Schichtleitung
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Meister:in / Techniker:in als Schichtleitung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Freiberger Lebensmittel GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere technische Verfügbarkeit und leite ein motiviertes Technikteam.
  • Arbeitgeber: HASA GmbH, Teil der Freiberger-Gruppe – führend in der Pizza-Produktion.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pizza-Produktion mit innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Meisterausbildung in Mechanik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Freundliches Team und positive Arbeitsatmosphäre warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die HASA GmbH ist Teil der Freiberger-Gruppe – einem der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen in Europa. Als Spezialist für Handelsmarken begeistern wir mit unseren Produkten täglich Millionen Menschen in über 30 Ländern Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika. Seit 1998 gehört die Freiberger-Gruppe vollständig zur Südzucker AG und ist heute mit rund 3.800 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten in Europa und den USA vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin. Dank modernster Produktionsverfahren stellen wir täglich über 4,5 Millionen Pizzen her – und setzen dabei konsequent auf Qualität, Vielfalt und Innovation.

Was sind deine Aufgaben?

  • Du stellst die technische Verfügbarkeit aller Produktionsanlagen in deinem Verantwortungsbereich sicher.
  • Du organisierst Einrichtungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, führst diese auch selbst durch.
  • Du leitest und förderst unsere Technikmitarbeiter:innen deiner Schicht – inklusive Einsatzplanung und Sicherstellung der Einhaltung unserer Prozess-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
  • Du unterstützt mit deiner Fachexpertise bei Investitionsprojekten für unsere Produktionsanlagen.
  • Du forderst Dienstleistungen und Ersatzteile an – in enger Abstimmung mit deinem Technikteam, unserem technischen Einkauf und unserer Bereichsleitung.
  • Du organisierst und betreust Fremdfirmen bei Installationen, Reparaturen und Wartungen – inklusive Abnahme der erbrachten Leistungen.
  • Du bist verantwortlich für die planmäßige, vorbeugende Wartung unserer Produktionsanlagen anhand definierter Wartungspläne.
  • Du pflegst und aktualisierst technische Unterlagen in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du ermittelst Schulungsbedarf und kümmerst dich um die Organisation und Durchführung von Schulungen für deine Schicht.

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossene Meisterausbildung in Mechanik, Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik – oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der fachlichen Führung und Anleitung von Mitarbeiter:innen.
  • Praxiserfahrungen in der Instandhaltung von Produktionsmaschinen, idealerweise in der Teigherstellung und -bearbeitung.
  • Gute Kenntnisse der Pneumatik und Hydraulik.
  • Grund-know-how in SPS-Technik, idealerweise Siemens S7.
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Unser Angebot

  • Sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und diversen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Freundliches Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre.
  • Nette Teamkollegen und ein Pate für eine erfolgreiche Einarbeitung.
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Jubiläumsprämien.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Exklusive Mitarbeitervergünstigungen in den Bereichen Freizeit, Mode, Kultur, Reisen, etc. sowie attraktive Rabatte auf unsere leckeren HASA-Produkte.
  • Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände.

Kontakt

Bewirb dich jetzt blitzschnell und unkompliziert in nur 60 Sekunden! Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Hast du Fragen? Wir sind für dich da.

Meister:in / Techniker:in als Schichtleitung Arbeitgeber: Freiberger Lebensmittel GmbH

Die HASA GmbH bietet als Teil der Freiberger-Gruppe nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:innen. Mit einem freundlichen Betriebsklima, attraktiven Vergütungen und exklusiven Mitarbeitervergünstigungen ist die HASA GmbH ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Teamarbeit und individuelle Förderung legt. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem großen Gestaltungsspielraum in ihrer Rolle als Meister:in / Techniker:in.
Freiberger Lebensmittel GmbH

Kontaktperson:

Freiberger Lebensmittel GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Meister:in / Techniker:in als Schichtleitung

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und unsere Werte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister:in / Techniker:in als Schichtleitung

Technische Verfügbarkeit von Produktionsanlagen sicherstellen
Einrichtungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten organisieren
Führung und Anleitung von Technikmitarbeitern
Einsatzplanung
Prozess-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards einhalten
Fachexpertise bei Investitionsprojekten
Anforderung von Dienstleistungen und Ersatzteilen
Organisation und Betreuung von Fremdfirmen
Planmäßige, vorbeugende Wartung durchführen
Technische Unterlagen pflegen und aktualisieren
Schulungsbedarf ermitteln und Schulungen organisieren
Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
Grundkenntnisse in SPS-Technik, idealerweise Siemens S7
Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du Wert auf Qualität legst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über deine Erfahrungen zu erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiberger Lebensmittel GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die HASA GmbH und die Freiberger-Gruppe. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Mitarbeiter:innen erfolgreich angeleitet hast. Konkrete Beispiele machen deine Fähigkeiten greifbar und überzeugend.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel mit der Führung von Technikmitarbeiter:innen zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du andere motivierst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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