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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join a dynamic team to learn about coaching and organizational consulting.
- Arbeitgeber: Freiburg Institut combines research with practical consulting to empower individuals and organizations.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience, personal coaching, and discounted training opportunities.
- Warum dieser Job: Perfect for those looking to kickstart their career in HR and organizational consulting.
- Gewünschte Qualifikationen: Leadership experience or project management skills; psychology or adult education background preferred.
- Andere Informationen: This is a trainee position with no financial compensation but rich learning opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 8000 - 12000 € pro Monat.
Executive Director bei Freiburg Institut
Das Freiburg Institut:
Das Freiburg Institut kombiniert in einem kompetenten Team aus Organisationsberater:innen, Coaches und Wirtschaftspsycholog:innen wissenschaftliche Beratung mit praxisnaher Forschung. Unsere fundierte Forschung wurde mehrfach bei nationalen Preisen ausgezeichnet. Unsere Expertise liegt im Bereich von wirksamem Coaching, sowie erfolgreicher Führung, Beratung, Innovation und Kundenservice. Als Mitglied des Coachingzentrums Freiburg unterstützen wir gemeinsam mit einem starken Netzwerk Menschen, Teams und Organisationen, erfolgreicher zu sein und sich in den dynamischen Zeiten gut zurechtzufinden.
Unser Angebot:
Wenn du zukünftig in die Personal- und Organisationsberatung einsteigen möchtest, bieten wir dir die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Trainee-Stelle in der Erkundungs- und Lernphase an. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung, ermöglichen dir den Aufbau erster Fachkompetenzen und bereiten dich so optimal auf einen späteren Karrierestart in der Organisations- und Personalberatung vor. Du begleitest ein junges, dynamisches Team in der Beratung und lernst so ohne Risiko die Kerngebiete und Kernkompetenzen der Unternehmensberatung kennen. Das Traineeprogramm ist durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten entlohnt und dafür nicht finanziell vergütet.
Wir bieten Dir folgende Möglichkeiten:
- Hospitation bei Trainings, Workshops und Coachings
- Entwicklungsbegleitung durch persönliche Betreuung, regelmäßige Absprachen und persönliches Coaching
- Planung und Durchführung eigener Teilprojekte (in Training, Coaching, Moderation und oder der Personal- und Organisationsberatung)
- Deutlich vergünstigte Teilnahme an unserer Coaching-Ausbildung
Dein Profil:
- Führungserfahrung und/oder Leitung von Change-Projekten und/oder strategische Personalarbeit
- Überzeugendes Auftreten vor Gruppen
- Souveräner Umgang mit parallel laufenden Projekten
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln sowie schnelle Auffassungsgabe
- Reisebereitschaft
Von Vorteil sind zudem:
- Passende Aus- und Weiterbildungen (z.B. Coaching, Mediation, …)
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Psychologie, Erwachsenenbildung etc.
- Trainingskompetenz in englischer Sprache
#J-18808-Ljbffr
Berater Arbeitgeber: Freiburg Institut
Kontaktperson:
Freiburg Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Personal- und Organisationsberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Workshops oder Seminaren. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern hilft dir auch, wichtige Kontakte zu knüpfen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Organisationsberatung vertraut machst. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie du das Team unterstützen oder Projekte verbessern kannst, teile diese während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Freiburg Institut und dessen Ansatz in der Organisationsberatung. Verstehe, wie wissenschaftliche Beratung mit praxisnaher Forschung kombiniert wird und reflektiere, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung, insbesondere in Change-Projekten oder strategischer Personalarbeit. Zeige auf, wie du Gruppen überzeugend ansprechen kannst und welche Projekte du erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personal- und Organisationsberatung ausdrückst. Erkläre, warum du an dem Trainee-Programm interessiert bist und wie es dir helfen kann, deine Karriereziele zu erreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind. Ein professionelles Layout kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburg Institut vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Leitung von Change-Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Präsentiere dich überzeugend
Achte darauf, dass du selbstbewusst und klar kommunizierst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um vor Gruppen souverän aufzutreten und deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Sei bereit für Multiple Projekte
Erkläre, wie du mit mehreren Projekten gleichzeitig umgehst. Teile Strategien, die dir helfen, den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen, um eigenverantwortlich und zuverlässig zu handeln.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Betone deine Motivation, in der Personal- und Organisationsberatung zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere im Bereich Coaching und Moderation.
