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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Operational Excellence auf und implementiere eine Lean-Kultur bei Osypka GmbH.
- Arbeitgeber: Osypka GmbH, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit Herz und Vision.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Hansefit-Mitgliedschaft und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Innovative Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und Karrierechancen warten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und hinterlasse nachhaltige Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung in der MedTech-Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das Freiburg Institut sucht ab sofort für Osypka GmbH einen Head of Operational Excellence.
Aufgaben
- Sie bauen Operational Excellence bei der Osypka GmbH von Grund auf — und hinterlassen nachhaltige Wirkung.
- In dieser Schlüsselrolle definieren, implementieren und verankern Sie eine Lean-Kultur am deutschen Standort.
- Sie sind täglich präsent auf dem Shopfloor, coachen Teamleiter, moderieren Boards auf allen Hierarchieebenen und setzen Verbesserungsprojekte konsequent um — bis die Teams eigenständig und leistungsfähig arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Lean-Kultur und Shopfloor Management auf allen Ebenen einführen, ausrollen und kulturell verankern
- Tiered Daily Management (TDM) auf 3 Hierarchieebenen moderieren und Teamleiter gezielt coachen
- Regelmäßige Gemba Walks eigenverantwortlich organisieren, moderieren und dokumentieren
- CI-Roadmap entwickeln und erste Projekte umsetzen (VSM, Kaizen, 5S, PDCA)
- KPI-Kaskade und strategisches Performance-Tracking aufbauen (OEE, Scrap, Liefertreue)
- Lean Six Sigma Programm als interner Trainer und Mentor etablieren
- PMO-Governance und Stage-Gate-Prozesse einführen sowie aktive Mitarbeit in S&OP und CI-Projekten
- Einhaltung des QM-Systems sicherstellen und direkte Mitarbeitende in QMS-Anforderungen einweisen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (MSc oder PhD) in einer Ingenieursdisziplin
- Lean Six Sigma Green Belt, bevorzugt Black Belt, oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der MedTech-Branche oder einer regulierten Industrie (Pharma oder Aerospace)
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Roll-out von Operational Excellence Programmen
- Erfahrung beim Aufbau und/oder Roll-out von Operational Excellence Programmen und Shopfloor Management
- Kenntnisse in Datenanalytik, Wertstromanalysen und Performance-Metriken
- Ausgeprägte Coaching- und Trainerkompetenz
- Hands-on Mentalität: direkt, umsetzungsstark und leistungsorientiert
Benefits
- Ein wertegeführtes Unternehmen mit Herz und Vision.
- Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
- Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
- Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub.
- Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Osypka GmbH.
Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH Arbeitgeber: Freiburg Institut
Kontaktperson:
Freiburg Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Head of Operational Excellence interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den aktuellen Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Osypka GmbH auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lean-Methoden und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Bereich Operational Excellence zeigen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Osypka GmbH informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die am besten zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburg Institut vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien der Lean-Kultur vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Lean-Methoden erfolgreich implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bereite dich auf Gemba Walks vor
Da Gemba Walks ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv organisieren und moderieren würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und das Team zu coachen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von OEE, Scrap und Liefertreue verstehst und wie du diese Metriken zur Verbesserung der Performance genutzt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching- und Trainerkompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Teamleiter unterstützen würdest, um eine nachhaltige Lean-Kultur zu etablieren, und bringe Beispiele für erfolgreiche Coachings aus deiner Vergangenheit mit.