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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Operational Excellence auf und implementiere eine Lean-Kultur bei Osypka GmbH.
- Arbeitgeber: Osypka GmbH, ein führendes Medizintechnikunternehmen mit Herz und Vision.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Innovationskultur, in der deine Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und hinterlasse nachhaltige Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in der MedTech-Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das Freiburg Institut sucht ab sofort für Osypka GmbH einen Head of Operational Excellence.
Aufgaben
Ihre Mission: Sie bauen Operational Excellence bei der Osypka GmbH von Grund auf – und hinterlassen nachhaltige Wirkung. In dieser Schlüsselrolle definieren, implementieren und verankern Sie eine Lean-Kultur am deutschen Standort. Sie sind täglich präsent auf dem Shopfloor, coachen Teamleiter, moderieren Boards auf allen Hierarchieebenen und setzen Verbesserungsprojekte konsequent um – bis die Teams eigenständig und leistungsfähig arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Lean-Kultur und Shopfloor Management auf allen Ebenen einführen, ausrollen und kulturell verankern
- Tiered Daily Management (TDM) auf 3 Hierarchieebenen moderieren und Teamleiter gezielt coachen
- Regelmäßige Gemba Walks eigenverantwortlich organisieren, moderieren und dokumentieren
- CI-Roadmap entwickeln und erste Projekte umsetzen (VSM, Kaizen, 5S, PDCA)
- KPI-Kaskade und strategisches Performance-Tracking aufbauen (OEE, Scrap, Liefertreue)
- Lean Six Sigma Programm als interner Trainer und Mentor etablieren
- PMO-Governance und Stage-Gate-Prozesse einführen sowie aktive Mitarbeit in S&OP und CI-Projekten
- Einhaltung des QM-Systems sicherstellen und direkte Mitarbeitende in QMS-Anforderungen einweisen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium (MSc oder PhD) in einer Ingenieursdisziplin
- Lean Six Sigma Green Belt, bevorzugt Black Belt, oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der MedTech-Branche oder einer regulierten Industrie (Pharma oder Aerospace)
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Roll-out von Operational Excellence Programmen
- Erfahrung beim Aufbau und/oder Roll-out von Operational Excellence Programmen und Shopfloor Management
- Kenntnisse in Datenanalytik, Wertstromanalysen und Performance-Metriken
- Ausgeprägte Coaching- und Trainerkompetenz
- Hands-on Mentalität: direkt, umsetzungsstark und leistungsorientiert
Benefits:
- Ein wertegeführtes Unternehmen mit Herz und Vision.
- Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
- Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
- Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub.
- Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Osypka GmbH.
Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH Arbeitgeber: Freiburg Institut
Kontaktperson:
Freiburg Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der MedTech-Branche. Dort kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Operational Excellence parat hast. Zeige, wie du Lean-Kultur erfolgreich implementiert hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst möglicherweise schneller Feedback. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Operational Excellence bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Bereich Operational Excellence zu belegen. Zeig uns, wie du Lean-Kultur erfolgreich implementiert hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburg Institut vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien der Lean-Kultur vertraut, da dies eine zentrale Aufgabe in der Rolle ist. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lean-Methoden in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Gemba Walks vor
Da regelmäßige Gemba Walks Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv moderieren kannst. Überlege dir Fragen, die du stellen könntest, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über relevante KPIs wie OEE und Scrap, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Performance-Tracking und strategischen Metriken zu teilen.
✨Coaching-Fähigkeiten hervorheben
Da Coaching ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen parat haben. Zeige, wie du Teamleiter unterstützt und ihre Entwicklung förderst.