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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Operational Excellence auf und implementiere eine Lean-Kultur bei Osypka GmbH.
- Arbeitgeber: Osypka GmbH, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit Herz und Vision.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Innovative Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und hinterlasse nachhaltige Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieursdisziplin und Erfahrung in Operational Excellence.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das Freiburg Institut sucht ab sofort für Osypka GmbH einen Head of Operational Excellence.
Aufgaben
- Sie bauen Operational Excellence bei der Osypka GmbH von Grund auf auf und hinterlassen nachhaltige Wirkung.
- In dieser Schlüsselrolle definieren, implementieren und verankern Sie eine Lean-Kultur am deutschen Standort.
- Sie sind täglich präsent auf dem Shopfloor, coachen Teamleiter, moderieren Boards auf allen Hierarchieebenen und setzen Verbesserungsprojekte konsequent um.
- Lean-Kultur und Shopfloor Management auf allen Ebenen einführen, ausrollen und kulturell verankern.
- Tiered Daily Management (TDM) auf 3 Hierarchieebenen moderieren und Teamleiter gezielt coachen.
- Regelmäßige Gemba Walks eigenverantwortlich organisieren, moderieren und dokumentieren.
- CI-Roadmap entwickeln und erste Projekte umsetzen (VSM, Kaizen, 5S, PDCA).
- KPI-Kaskade und strategisches Performance-Tracking aufbauen (OEE, Scrap, Liefertreue).
- Lean Six Sigma Programm als interner Trainer und Mentor etablieren.
- PMO-Governance und Stage-Gate-Prozesse einführen sowie aktive Mitarbeit in S&OP und CI-Projekten.
- Einhaltung des QM-Systems sicherstellen und direkte Mitarbeitende in QMS-Anforderungen einweisen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (MSc oder PhD) in einer Ingenieursdisziplin.
- Lean Six Sigma Green Belt, bevorzugt Black Belt, oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der MedTech-Branche oder einer regulierten Industrie (Pharma oder Aerospace).
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Roll-out von Operational Excellence Programmen.
- Erfahrung beim Aufbau und/oder Roll-out von Operational Excellence Programmen und Shopfloor Management.
- Kenntnisse in Datenanalytik, Wertstromanalysen und Performance-Metriken.
- Ausgeprägte Coaching- und Trainerkompetenz.
- Hands-on Mentalität: direkt, umsetzungsstark und leistungsorientiert.
Benefits
- Ein wertegeführtes Unternehmen mit Herz und Vision.
- Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
- Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
- Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub.
- Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Osypka GmbH.
Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH Arbeitgeber: Freiburg Institut
Kontaktperson:
Freiburg Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der MedTech-Branche. Dort kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei Osypka GmbH arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Operational Excellence parat hast. Zeige, wie du Lean-Kultur erfolgreich implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle des Head of Operational Excellence passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburg Institut vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien der Lean-Kultur vertraut, da dies eine zentrale Aufgabe in der Rolle ist. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lean-Methoden in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Gemba Walks vor
Da regelmäßige Gemba Walks Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv moderieren kannst. Überlege dir Fragen, die du stellen könntest, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und das Team zu motivieren.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über relevante KPIs wie OEE, Scrap und Liefertreue. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Metriken in der Vergangenheit verwendet hast, um die Leistung zu verbessern und welche Strategien du zur Überwachung und Optimierung vorschlägst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein wichtiger Bestandteil der Position ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teamleiter oder Mitarbeiter gecoacht hast. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du Teams dazu gebracht hast, eigenständig und leistungsfähig zu arbeiten.