Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie Operational Excellence auf und implementieren Sie eine Lean-Kultur.
- Unternehmen: Osypka GmbH, ein innovatives Unternehmen in Freiburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Effizienz und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lean-Management und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Das Freiburg Institut sucht ab sofort für Osypka GmbH einen Head of Operational Excellence.
Aufgaben:
- Sie bauen Operational Excellence bei der Osypka GmbH von Grund auf — und hinterlassen nachhaltige Wirkung.
- In dieser Schlüsselrolle definieren, implementieren und verankern Sie eine Lean-Kultur am deutschen Standort.
- Sie sind täglich präsent auf dem Shopfloor, coachen Teamleiter, moderieren Boards auf allen Hierarchieebenen und setzen Verbesserungsprojekte konsequent um — bis die Teams eigenständig und leistungsfähig arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Lean-Kultur und Shopfloor Management auf allen Ebenen einführen, ausrollen und kulturell verankern.
- Tiered Daily Management (TDM) auf 3 Hierarchieebenen moderieren und Teamleiter gezielt coachen.
- Regelmäßige Gemba Walks eigenverantwortlich organisieren, moderieren und dokumentieren.
- CI-Roadmap entwickeln und erste Projekte umsetzen (VSM, Kaizen, 5S, PDCA).
- KPI-Kaskade und strategisches Performance-Tracking aufbauen (OEE, Scrap, Liefertreue).
- Lean Six Sigma Programm als interner Trainer und Mentor etablieren.
- PMO-Governance und Stage-Gate-Prozesse einführen.
Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH Arbeitgeber: Freiburg Institut
Die Osypka GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine Lean-Kultur, die nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch das Engagement der Mitarbeiter stärkt. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Standort in Freiburg, der eine hohe Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit Operational Excellence zu tun haben. So kannst du direkt mit Leuten aus der Branche sprechen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit Führungskräften und anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile deine Gedanken zu Lean-Kultur und Shopfloor Management, um sichtbar zu werden und dein Wissen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Lean-Methoden parat hast. Zeige, wie du Teams gecoacht und Verbesserungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Osypka GmbH. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Operational Excellence in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Lean-Management. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Operational Excellence umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburg Institut vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien der Lean-Kultur vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Lean-Methoden erfolgreich implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bereite dich auf Gemba Walks vor
Da Gemba Walks ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv organisieren und moderieren würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über relevante KPIs wie OEE, Scrap und Liefertreue. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Metriken in der Vergangenheit verfolgt und verbessert hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Performance-Tracking verstehst.
✨Sei ein Coach
In dieser Position wirst du Teamleiter coachen. Überlege dir, wie du deinen Coaching-Stil beschreiben würdest und welche Methoden du verwenden würdest, um Teams zu motivieren und ihre Leistung zu steigern. Teile Beispiele, wie du andere in der Vergangenheit unterstützt hast.
