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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung einer Lean-Kultur und verbessere Prozesse im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Osypka GmbH, ein führendes Medizintechnikunternehmen mit Herz und Vision.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Innovative Unternehmenskultur, die Ideen schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und hinterlasse einen nachhaltigen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung in Operational Excellence.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Das Freiburg Institut sucht ab sofort für Osypka GmbH einen Head of Operational Excellence.
Aufgaben
Ihre Mission Sie bauen Operational Excellence bei der Osypka GmbH von Grund auf — und hinterlassen nachhaltige Wirkung. In dieser Schlüsselrolle definieren, implementieren und verankern Sie eine Lean-Kultur am deutschen Standort. Sie sind täglich präsent auf dem Shopfloor, coachen Teamleiter, moderieren Boards auf allen Hierarchieebenen und setzen Verbesserungsprojekte konsequent um — bis die Teams eigenständig und leistungsfähig arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Lean-Kultur und Shopfloor Management auf allen Ebenen einführen, ausrollen und kulturell verankern
- Tiered Daily Management (TDM) auf 3 Hierarchieebenen moderieren und Teamleiter gezielt coachen
- Regelmäßige Gemba Walks eigenverantwortlich organisieren, moderieren und dokumentieren
- CI-Roadmap entwickeln und erste Projekte umsetzen (VSM, Kaizen, 5S, PDCA)
- KPI-Kaskade und strategisches Performance-Tracking aufbauen (OEE, Scrap, Liefertreue)
- Lean Six Sigma Programm als interner Trainer und Mentor etablieren
- PMO-Governance und Stage-Gate-Prozesse einführen sowie aktive Mitarbeit in S&OP und CI-Projekten
- Einhaltung des QM-Systems sicherstellen und direkte Mitarbeitende in QMS-Anforderungen einweisen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium (MSc oder PhD) in einer Ingenieursdisziplin
- Lean Six Sigma Green Belt, bevorzugt Black Belt, oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der MedTech-Branche oder einer regulierten Industrie (Pharma oder Aerospace)
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Roll-out von Operational Excellence Programmen
- Erfahrung beim Aufbau und/oder Roll-out von Operational Excellence Programmen und Shopfloor Management
- Kenntnisse in Datenanalytik, Wertstromanalysen und Performance-Metriken
- Ausgeprägte Coaching- und Trainerkompetenz
- Hands-on Mentalität: direkt, umsetzungsstark und leistungsorientiert
Benefits:
- Ein wertegeführtes Unternehmen mit Herz und Vision.
- Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
- Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
- Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub.
- Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Osypka GmbH.
Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH (m/w/d) Arbeitgeber: Freiburg Institut
Kontaktperson:
Freiburg Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Osypka GmbH und stelle Fragen zu ihrer Lean-Kultur und Operational Excellence. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Osypka auf LinkedIn. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps. So bekommst du Insider-Informationen, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Operational Excellence parat hast. Denk an Projekte, die du geleitet hast, und wie du Teams gecoacht hast. Das wird dir helfen, deine Hands-on-Mentalität zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lean Six Sigma und kontinuierliche Verbesserung zu betonen – das ist genau das, was Osypka sucht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operational Excellence bei Osypka GmbH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Head of Operational Excellence brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der MedTech-Branche und deine Erfolge im Bereich Operational Excellence hervor.
Verwende klare Sprache!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freiburg Institut vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien der Lean-Kultur vertraut, da dies eine zentrale Aufgabe in der Rolle ist. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lean-Methoden in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Gemba Walks vor
Da regelmäßige Gemba Walks Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv moderieren kannst. Überlege dir Fragen, die du stellen könntest, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über relevante KPIs wie OEE, Scrap und Liefertreue. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Metriken in der Vergangenheit verwendet hast, um die Leistung zu verbessern.
✨Coaching-Fähigkeiten hervorheben
Da Coaching ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Teamleitern oder Mitarbeitern parat haben. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.